Doğum yapan sigortalı kadınlara müjdeli haber geldi. Annelik durumunda doğum borçlanması ise geçici iş görmezlik ödeneği imkanı veren SGK, yüzleri güldüren haberi verdi. Emzirme ödeneği için araştırmalar başlarken kimlere ve hangi şartlarda verildiği merak konusu oldu. İşte, emzirme ödeneğine ilişkin detaylar haberimizde yer almaktadır
SGK 4A, 4B ve 4C ile Bağ-kur'lu olup doğum yapan kadınlara verilen emzirme ödeneği ailelere destek olmaya devam ederken bu destekten yararlanmak için kadının doğum yaptığı zaman çalışsa da çalışmasada sigortalı çalışan erkeğe ödenek verilmektedir. Geçtiğimiz sene 115 milyon 984.712 TL emzirme ödeneği verilirken bu sene Ocak ve Temmuz aylarında 291. 649 rapor karşılığında 91 milyon 747.507 emzirme ödeneği yatırıldığı belirtildi. Emzirme ödeneği nedir, ne kadardır? Emzirme ödeneği kimlere verilir? İşte detaylar...
Doğumun gerçekleşmesi durumunda sigortalı kadın ya da sigortalı olmayan kadının emzirme ödeneği çalışan erkeğe verilmektedir. Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi olarak çalışan 4A sigortalılar ile kendi adına ve hesabına çalışan 4B olanların ödeme türüdür. Kamu görevlileri ise yer alan madde uyarınca kurumlarca ödeme yapılarak kişilere herhangi bir emzirme ödeneği verilmez.
2020 yılında 108 milyon 652 bin 664 lira,
2021 yılında 115 milyon 984 bin 712 lira emzirme ödeneği verilirken,
2022 yılının Ocak ve Temmuz ayları verilerine göre 291 bin 649 rapor karşılığında 91 milyon 747 bin 507 emzirme ödeneği ödendiği belirlendi.
Kişilerin emzirme ödeneğinden yararlanabilmesi için 4A çalışanı olup sigortalının adına doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılması gerekir.
Emzirme ödeneğini alabilmek için bebeğin canlı dünyaya gelmesi gerekir.
Emzirme ödeneği almaya hak kazanan ama sigortası sona eren kişilerin 300 gün içinde çocuk doğarsa, doğum tarihinden 15 ay içerisine en az 120 prim ödemesi yeterli olacaktır.
Emzirme ödenekleri anlaşalı banka, PTT üzerinden hesaplara yatırılır ve bu ödemeler 5 yıl içerisinde çekilebilir.