SGK tarafından yayınlanan yeni bir emeklilik şartları tablosu, ilk işe giriş tarihi 1999-2000-2008 sonrası olanlar için güncellendi. Bu yeni tablo, EYT sonrası güncellendi ve A'dan Z'ye değişti. İşte ayrıntılar...
SGK tarafından yayınlanan yeni bir emeklilik şartları tablosu, ilk işe giriş tarihi 1999-2000-2008 sonrası olanlar için güncellendi. Bu yeni tablo, EYT sonrası güncellendi ve A'dan Z'ye değişti. İşte ayrıntılar...
SGK tarafından yayınlanan erken emeklilik (EYT) tablosuna göre, 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk işe giren kişiler, belirli bir sigortalılık süresi ve prim ödeme koşullarını yerine getirdikleri takdirde yaş şartı aranmaksızın erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Bu kişilerin ilk işe giriş yılına göre en az 5000 ve en fazla 5975 prim günü ödemeleri gerekmektedir. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için ise 25 yıl prim ödeme şartı bulunmaktadır.
Erken emeklilik (EYT) konusu, son yılların en çok tartışılan sosyal konularından biri haline geldi. Bazı kesimler, erken yaşta çalışmaya başlayan ve yeterli prim gününü tamamlayan kişilerin, yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı kazanması gerektiğini savunurken, diğer kesimler ise bu durumun sosyal güvenlik sistemini olumsuz etkileyeceği ve finansal açıdan sürdürülebilir olmayacağı görüşünde. Halihazırda, erken emeklilik hakkı kazanmak için belirlenen koşulları yerine getiren kişilerin sayısı oldukça fazla olmasına rağmen, yaş şartı sebebiyle emekli olamamaktadırlar. Bu nedenle, konu hala gündemde ve çözüm arayışları devam etmektedir.
Türkiye'de emeklilik şartları, 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan yasal düzenleme ile değiştirilmiştir. Bu düzenleme ile emeklilik için aranan prim günü ve hizmet yılı şartına yaş şartı da eklenmiştir. Bu nedenle birçok kişi emeklilik için gün saymaya başlamıştır. Ancak yaş şartı nedeniyle birçok kişi emeklilik hakkını kaybetmiştir.
Bu durumun farkında olan AK Parti, hazırladığı kanun teklifini meclisten geçirerek onaylamıştır. Böylece emeklilik sistemi ve şartları 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası olmak üzere iki ana kategoriye ayrılmıştır.
Son dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayınlanan yeni düzenleme ile birlikte erken emeklilik (EYT) konusu tekrar gündeme geldi. Buna göre, ilk işe giriş tarihi ve prim ödeme koşullarını yerine getiren kişiler, belirli bir yaş şartı aranmaksızın erken emeklilik hakkına sahip olacaklar. Ancak, yeni düzenleme ile birlikte yaş şartları da belirlendi. İlk işe giriş tarihi 2002 olan kadınlar 51, erkekler ise 53 yaşında emekli olabileceklerdir. İlk işe giriş tarihi 2003 olan kadınlar 52, erkekler 54 yaşında emekli olabileceklerdir. İlk işe giriş tarihi 2004 olan kadınlar ise 53, erkekler ise 55 yaşında emekli olabileceklerdir. İlk işe giriş tarihi 2001 olan kadınlar ise 50, erkekler ise 52 yaşında emekli olabileceklerdir. Bu düzenleme ile birlikte, belirli bir prim ödeme koşulunu yerine getiren çalışanlar, daha önce belirlenmiş yaş şartlarına uygun olarak emekli olabileceklerdir. Bu konu, özellikle çalışanlar arasında büyük bir merak konusu olmaya devam etmektedir.