K­ı­s­a­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­ ­ö­d­e­n­e­ğ­i­n­d­e­ ­y­e­n­i­ ­d­ö­n­e­m­!­ ­P­r­i­m­ ­ş­a­r­t­ı­ ­k­a­ç­ ­g­ü­n­e­ ­d­ü­ş­t­ü­?­

Resmi Gazete’de yayımlanan İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasında Dair Kanun'a göre, kısa çalışma ödeneğinden yararlanılabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısı 600'den 450'ye düşürüldü. İşte düzenlemenin detayları...

İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasında Dair Kanun Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanunla birlikte, kısa çalışma ödeneğinden yararlanılabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısı düşürüldü.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE KİMLER BAŞVURABİLİR?