Dünya genelinde 96 bin çalışanı olan ünlü demir çekil üreticisi Thyssenkrupp’un yeniden yapılandırılması Çetin Nazikkol isimli bir Türk kimyagere emanet. Çetin Nazikkol’un en büyük rakibi ise Thyssenkrupp’da işçi temsilcisi başkanı olan kardeşi Tekin Nazikkol.
KARAR/ALMANYA
Thyssenkrup Yönetim Kurulu Başkanlığına Haziran ayında atanan Miguel Lopez dev şirkette gerçekleştirmeyi planladığı dönüşümünün yönetimini 56 yaşındaki Çetin Nazikkol’a verdi. Nazikkol şirketin Türkiye, Kuzey Afrika ve Hindistan sorumlusu. Nazikkol, iki aydır Apex (latince zirve ) isimli dönüşüm programını “Chif Transformation Officer’’ olarak yönetiyor.
Üniversite’de kimya eğitimi alan ve daha sonra ekonomi masteri yapan Nazikkol, babasının da işçi olarak çalıştığı Thyssenkrupp’da çelik üretiminde çalışmaya başladı ve daha sonra bu şirkette kariyer yaptı. Nazikkol’un Thyssnkrupp’daki lakabı ise profesör.
Frnakfurter Allgemeine Zeitung’a konuşan Nazikkol ‘’Benim için öncelikli olan kariyer değil. Yaptığım şeyi en iyi şekilde yapmaya çalışıyorum. Dönüşümü çalışanlarımızı bu heyecana dahil etmeden başarmamız mümkün değil. Önümüzdeki en büyük meydan okuma da bu‘‘ dedi.
Çetin Nazikkol
Kuruluşu 1800’lü yılların başına dayanan Thyssenkrupp sadece demir çelik üretmiyor. Dev şirket ayrıca otomobil yedek parçası, iş makinaları, denizaltı gemileri de üretip dünyaya satıyor. Almanya’nın sanayileşmesinde öncü şirket olan Thyssenkrupp hem ekonomik gücü ve hem de Almanya için sahip olduğu sembolik değer açısından attığı tüm adımlarla gündeme geliyor.
Yönetim Kurulu Başkanı Lopez, grubun Dekarbon Teknolojileri adı verilen amonyak ve çimento tesislerinin bir araya getirildiği 3 milyar cirosu ve 15 bin çalışanı olan birimin yöneticiliğini de kısa vadede Çetin Nazikkol’a devredecek. Nazikkol ise kendisine verilen yeni görevleri başarıyla yapacağından oldukça emin ve “Transformasyonu her zaman yaptım. Ancak önceden ismi transformasyon değildi““ diyor.
Apex isimli dönüşüm programı şirketteki köklü zihniyet değişimleri ve hatta muhtemel işten çıkarmaları da öngörüyor. Thyssenkrupp’un İşci Temsilcisi Başkanı Tekin Nasikkol (Almanca’da s, z olarak okunduğu için soy ismini değiştirdi. ) şirketteki dönüşüm hamlelerini “felaket bir süreç‘‘ olarak tanımlıyor. Ancak içinde kendisinin de bulunduğu Thyssen Denetlemek Kurulu bu programı onayladı.
Çetin Nazikkol kardeşinin olası muhalefetini sorun olarak görmüyor: “Bu zamana kadar (kardeşimle) hiç farklı fikirleri savunmadık. İkimizde aynı şeyi istiyoruz: Şirketin başarısı ve insanların adil muamele görmesi‘‘
Tekin Nazikkol