Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, çıraklık sigortası olanlara yönelik müjdeli bir açıklama yaptı. Ayrıntılar haberimizde...
EYT düzenlemesi sonrasında ortaya çıkan staj ve çıraklık sorununa ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin son dakika açıklaması yaptı. Staj ve çıraklık mağdurlarının da EYT kapsamı içerisine dahil edilmesi talepleriyle ilgili olarak Bakan Bilgin, staj dönemlerinin ayırt edilmesi ve çıraklık konusunda müjde verdi.
Bakan Bilgin, CNN TÜRK'te gündeme ilişkin soruları yanıtlarken, milyonların merakla beklediği asgari ücretle ilgili de açıklamalarda bulundu. Ocak ayında memnun oldukları gibi temmuz ayında da memnun kalacaklarını ifade eden Bakan Bilgin, bu konuda yapılan toplu sözleşmenin önemine değindi.
Kamudaki işçilerin sözleşmelerinin farklı tarihlerde bitmesi nedeniyle birlikte yapılan toplu sözleşmede, asgari ücret düzeyinde ücret alan işçilerin maaşlarının brüt olarak 15 bin liraya çıkarıldığını ve yüzde 45 zam yapıldığını belirten Bakan Bilgin, bu konuda medyada yanlış anlaşılmalar olduğunu da vurguladı.
Bakan Bilgin, işçilerin memnun olacağı bir sözleşme gerçekleştirdiklerini ve onlara verilen ücretin fazla bulunmasının etik olmadığını da ifade etti. Brüt rakamların bazı yetersizlik sendromu yaşayan sendikalar tarafından net memur maaşlarıyla mukayese edilmesinin ahlaki olmadığını belirten Bakan Bilgin, toplu sözleşme tarihleriyle ilgili olarak da sosyal devletin temsilcisi olarak uzlaşma noktasına getirdiklerini ve sayın Cumhurbaşkanı'nın da beklentinin üzerinde bir zam yaparak açıkladıklarını söyledi.
Sonuç olarak, Bakan Bilgin'in açıklamaları EYT kapsamındaki staj ve çıraklık sorunu ile asgari ücret konusunda yapılan toplu sözleşme ve ücret artışı hakkında bilgilendirici nitelik taşıyor.
Sayın yetkili, kamu çalışanlarına yönelik sözleşmelerimizin dönemleri belirli bir takvime göre düzenlenmektedir ve yasal olarak Temmuz ayında sona ermektedir. Bu sözleşmelerde enflasyon farkı ödemesi yapılması gerekmektedir ve bu konuda memur sendikaları ile Temmuz ayında oturup görüşeceğiz. Türkiye tarihinde bir ilk olarak sayın cumhurbaşkanımızın uyguladığı refah payı da sözleşmelerimize dahil edilmiştir. Memurlarımıza, asla işçilerden daha düşük seviyede maaş ödenmeyeceğinin garantisini veriyoruz. Bu refah payı da yaklaşık olarak yüzde 14 civarındadır. Temmuz ayında, memurlarımıza enflasyon farkı ve refah payı ödemesi yapacağız. Biz kazanırsak demiyorum, çünkü zaten kazanacağız. Hükümetimiz görevinin başındadır ve memurlarımız endişe etmemelidir.
Ayrıca, asgari ücret konusunda da önemli adımlar atıyoruz. Öğrencilik yıllarımda, bir fabrika duvarına asgari ücretin vergi dışı bırakılması gerektiğini yazmıştık. Ancak o dönemde bu uygulama gerçekleştirilememişti. Şimdi ise bu uygulamayı gerçekleştirmiş durumdayız ve tüm ücretlerden asgari ücret düzeyinde ücretleri vergi dışı bıraktık. Bu tarihsel bir adım olarak görülmelidir ve 8 bin 500 TL gibi beklentilerin üzerinde bir artış sağlamıştır. Ayrıca dolar bazında da, AK Parti döneminde en üst düzeye çıkmıştır. Sayın cumhurbaşkanımıza sunduğumuz bu konu da kabul edilmiştir. Biz Türkiye Cumhuriyeti olarak sosyal bir devletiz ve memurlarımızın Ocak ayındaki memnuniyetinin Temmuz ayında da devam edeceğine inanıyoruz. Bu nedenle, Temmuz ayında asgari ücreti de ele alarak yeni bir asgari ücret belirleyeceğimizi ifade etmek isterim.
Bizler adaleti sağlamak için çalışıyoruz ve bu doğrultuda birçok adım atmaktayız. Öncelikle, 3600 ek gösterge vererek kamu çalışanlarının mağduriyetini ortadan kaldırdık ve bu düzenlemeye ek olarak, birinci dereceye gelen tüm kamu çalışanlarının ek göstergesine bir düzenleme daha yapacağız. Ayrıca, emeklilere de 7500 üzerinde olanlara farklı oranlarda düzenleme yaparak, 7 bin 7500 arasında alan 9.5 milyon insana el uzatmış olduk.
Pandemi sürecinde ev hanımlarının emeklilik primlerinin bir kısmını ödeyerek, kapsayıcı bir sosyal devlet anlayışı sergiledik. Emekli fonlarımızın maaşları ödeyebilecek seviyede olduğunu söyleyebilirim. Global bütçe uygulamamız sayesinde, Sağlık Bakanlığı gibi bir kurumun yaptığı harcamaları ödüyoruz ve emekli olmak isteyen ev hanımlarının primlerinin bir kısmını devlet olarak karşılıyoruz. Geriye doğru işletilen bu uygulama sayesinde, mağduriyetleri ortadan kaldırdık.
EYT konusunda ise, çırakların stajlarının emeklilik için yeterli olmadığını belirtmek istiyorum. Ancak, konuyu ele alarak çalışmalarımızı tamamlayacağız. Staj, eğitimin bir parçasıdır ve emeklilik için yeterli değildir.
Son olarak, herhangi bir kayıp yaşanmaması adına hızla işlemlerimizi tamamlayarak emeklilik sürecini kolaylaştırdık. İkramiyeler de maaşlara yatırılarak, mağduriyetlerin ortadan kaldırılması konusunda çalışmalarımızı sürdürüyoruz.