Alman Rossmann şirketi, Türkiye'deki 1500 çalışanını kapsayan önemli bir toplu iş sözleşmesini Öz Büro İş Sendikası ile imzaladı. Bu sözleşme, perakende sektöründe çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını önemli ölçüde iyileştiriyor.
Sözleşme, Dirk Rossmann Genel Müdürü Bilgin Çifci ve Öz Büro İş Sendikası Genel Başkanı Baki Gülbaba'nın katılımıyla düzenlenen bir törenle hayata geçirildi. Sözleşmenin yürürlüğe girişi 1 Ocak 2024 olarak belirlendi.
Rossmann ve Öz Büro İş Sendikası arasındaki bu toplu iş sözleşmesi, çalışanlara yüzde 50 oranında maaş artışı, ikramiye, iş primi, kıdem zammı, yakacak, çocuk ve bayram yardımı gibi ek faydalar sağlıyor. Ayrıca, tamamlayıcı sağlık sigortası da dahil edildi. Özel günlerde, kadın ve erkek çalışanlar için ayrı ayrı ayni ve nakdi haklar tanınması da dikkat çeken bir başka özellik.
Sözleşmede, ülkenin ve şirketin ekonomik koşullarına göre maddelerin güncellenmesi konusunda bir anlaşma da yer alıyor. Bu durum, sürekli değişen ekonomik şartlara uyum sağlamak için önemli bir adım.
Öz Büro İş Sendikası Genel Başkanı Baki Gülbaba, sözleşmenin mağazacılık ve perakendecilik sektörü için örnek teşkil ettiğini belirterek, Rossmann yönetimine teşekkürlerini iletti. Bu sözleşme, sektörde çalışanların haklarının korunması ve iyileştirilmesi açısından önemli bir adım olarak görülüyor.