M­i­l­y­o­n­l­a­r­ı­ ­i­l­g­i­l­e­n­d­i­r­e­n­ ­K­ı­d­e­m­ ­t­a­z­m­i­n­a­t­ı­n­d­a­ ­h­e­r­ş­e­y­ ­s­i­l­ ­b­a­ş­t­a­n­!­ ­K­ı­d­e­m­ ­t­a­z­m­i­n­a­t­ı­ ­i­ç­i­n­ ­y­e­n­i­ ­d­ü­z­e­n­l­e­m­e­ ­g­e­l­i­y­o­r­!­

Yeni yıla az bir zaman kala gündemde yer alan EYT ile beraber ortaya çıkan konulardan birisi de kıdem tazminatı oldu. Kıdem tazminatı üzerinde yeni bir düzenleme yapılmasına karar verilirken dikkat çeken konu tazminatların vadeye bölünmesi oldu. İşte, EYT kıdem tazminatı hakkında merak edilenler haberimizde yer almaktadır

Aralık ayında TBMM üzerinde gündeme gelecek olan EYT, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın onayına sunulacaktır. Erdoğan'ın EYT'ye onay vermesi üzerine Ocak 2023 tarihinde EYT yasaları yürürlüğe girmeye hak kazanacaktır. EYT'de 8 Eylül 1999 yılı öncesi çalışan ve gerekli şartları karşılayan kişilerde yaşa takılanlara emekli olma hakkı tanınmaktadır. Bununla beraber kıdem tazminatı üzerinde yapılacak yeniliklerde vardır. İşte, EYT kıdem tazminatı hakkında detaylar...

2023 yılı bütçesi üzerinde büyük bir artış yaşanırken gelecek yılın bütçesinde ise 3600 ek gösterge, EYT ele alınarak yüzde 60'dan fazla artış yorumları gelmektedir. Devletin yanı sıra şirketler üzerinde de ödenecek olan tazminat hakkında yenilikler yapaya başladı. Yeni yılla beraber asgari ücrete %40 - %50 oranında zam yapılırken kıdem tazminat maliyetinde de epeyce artış yaşanacaktır. Bunun üzerine kıdem tazminatı hakkında yaşanan yeni gelişme şaşırttı. EYT için sabırsızlıkla bekleyenler tazminat hakkında da merakları çoğalmaktadır.

Fazla mesai, yıllık izin ücreti, doğum, evlenme yardımı, teşvik ikramiyesi ve primleri, ölüm yardımı bir defaya mahsus verilen yardımlar kıdem tazminatının esas ücretine tabi tutulmamaktadır. İşçinin aldığı teşvik primi ve telif ödemeleriyle beraber hesaplamalar dikkate alınır.

Emekli olmak adına tazminatını alıp işten ayrılan kişi yeniden iş girdiğinde tazminat hakkı bulunmaz. Yeniden aynı iş yerinde çalışılmaya başlandığından yeni bir dönem başlar. Fakat kıdem tazminatını almadan emekli olunsaydı çalışmaya başlayınca kıdem tazminatı hakkında olurdu.

Emekli aylığını kıdem yükselmesinin yolları ortalama kazancın yüksek olması olarak kabul edilir. Prime esas kazanç ne kadar yükselirse emekli aylığı da o da yüksekten yatırılmaktadır. Ücretlerin asgari ücret kadarını banka yoluyla kalanını ise elden vermek emekli aylığını ve kıdem tazminatını düşürmeye neden olur.