T­w­i­t­t­e­r­ ­C­E­O­’­s­u­,­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­ı­n­ ­1­5­ ­M­a­r­t­’­t­a­n­ ­i­t­i­b­a­r­e­n­ ­o­f­i­s­e­ ­d­ö­n­e­b­i­l­e­c­e­ğ­i­n­i­ ­s­ö­y­l­e­d­i­

T­w­i­t­t­e­r­ ­C­E­O­’­s­u­,­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­ı­n­ ­1­5­ ­M­a­r­t­’­t­a­n­ ­i­t­i­b­a­r­e­n­ ­o­f­i­s­e­ ­d­ö­n­e­b­i­l­e­c­e­ğ­i­n­i­ ­s­ö­y­l­e­d­i­

Twitter, 15 Mart’tan itibaren ofislerini tamamen yeniden açacak ve iş seyahatlerini geri getirecek. İleti CEO Parag Agrawal tarafından yazılmıştır. Agrawal, notunda (aşağıdaki tam metne bakın), eski Twitter lideri Jack Dorsey tarafından uygulamaya konulan politikayı yineleyerek, çalışanların rahat olmaları durumunda tam zamanlı olarak uzaktan çalışmalarına izin verileceğini söyledi.

Agrawal, Twitter çalışanlarının “kendilerini en üretken ve yaratıcı hissettikleri” yerde çalışmasını istediğini ve şirketin “gerçekten esnek çalışmaya” bağlı olduğunu söylerken, yaptığı açıklamada ofis çalışmasının faydalarına çok fazla eğiliyor. Dağıtılmış çalışmanın ne kadar zor olduğundan bahsederken, “ofis ziyaretleri, ekip toplantıları ve etkinliklerin hepsi bu kültürü çok güçlü bir şekilde hayata geçiriyor” diyor.

Bu, Twitter’ın uzaktan çalışma kültürünün Dropbox gibi bir şirketle tamamen aynı olmayacağı anlamına geliyor. 2020’de açıklandı “önce sanal” olacağını söyledi. Dropbox için bu, uzaktan çalışmanın varsayılan olduğu ve ofislerin daha çok çalışanların bireysel olarak çalışacakları yerler yerine toplantı yapmayı seçebilecekleri ortak çalışma alanları gibi olduğu anlamına gelir.

Twitter, mesajlaşmasında bir miktar tercih ifade ediyor gibi görünse de, politikaları diğer bazı teknoloji şirketlerinin açıkladıklarından daha gevşek. Örneğin Amazon, kurumsal çalışanları için evden çalışma politikası kararlarını bireysel çalışanlar yerine bireysel ekiplere bırakıyor. Google ve Microsoft, çalışanların tüm günlerde olmasa da bazı günlerde ofise geleceği hibrit politikaları test edeceklerini söylediler.

İşte Agrawal’ın çalışanlara tam notu:

Popular Articles

Latest Articles