Salgının neredeyse iki yılını geride bıraktık, en büyük değişikliklerden biri, daha önce birçok şirket için amansız bir gereklilik olan ofis tabanlı çalışmaya yönelik tutumlardaki değişim oldu.
Şimdi, yeni bir araştırma, patronların bile – ofislere en çok bağlı olduğunu hayal edebileceğiniz grup – tutumlarını hibrit çalışmaya kaydırmaya başladığını iddia etti.
Slack tarafından yapılan bir anket, İngiltere merkezli işyeri liderlerinin %98’inin fiziksel ofis alanlarını yeniden gözden geçirdiğini, hibrit çalışma teknolojisine yatırım yaptığını veya yapmayı planladığını tespit etti.
Başka yerlerde, ankete katılanların %86,5’i iş yeri esnekliğini orta ila kritik öncelik olarak değerlendirirken, uzaktan işbirliğini geliştirmek için araçlara yatırım yapmaya odaklandı ve bu %69,5’i önümüzdeki yıllarda bir yatırım alanı olarak değerlendirdi.
“Hemen hemen [two] Slack’ten Pip White, pandeminin üzerinden yıllar geçmesine rağmen, üretkenliğin fiziksel ofise bağlı olduğu efsanesi gerçekten yıkıldı” dedi.
“Çalışanların ne zaman ve nerede çalışacaklarını giderek daha fazla seçme isteğiyle, Genel Merkez dijital hale geldi ve tüm kuruluşları işbirliği yapmak, ekip oluşturmak ve sorun çözmek için bir araya getiren yer haline geldi. Bu raporun İngiltere’nin liderleri için doğruladığı gibi, dijital Genel Merkez giderek artıyor hayati önem taşıyor, hem iş hem de kültür için ev sahibi oluyor.”
Uzaktan çalışmaya geçiş, bu kadar çok kişinin hayatını tamamen bozan küresel bir pandemiden önce düşünülemezdi.
Ancak şimdi çalışanlar, uzaktan çalışmayı kolaylaştırmak için yeni teknolojiler satın alarak, ev ofis kurulumlarını yükselterek ve süper hızlı geniş banta yatırım yaparak uyum sağladı. İnsanlar kendilerini Londra gibi merkezlerden uzakta buldukları, ancak zaman zaman evlerini terk etmek istedikleri için, korkutan yerler de kazanan olarak ortaya çıktı.
Çalışanların ayrıca eskisinden daha fazla fırsatı var, bu da çoğu zaman şirketlerin ofise dönüş planlamasının aksine, bazılarının Büyük İstifa dediği şeye yol açıyor.