Microsoft CEO’su Satya Nadella, patronların çalışanlarına daha az güvendiğini iddia eden yakın tarihli bir rapora rağmen, şirketleri evden çalışan personellerini gözetlememeye çağırdı.
Şirketin raporu, salgından bu yana Microsoft Teams toplantılarında %153’lük büyük bir artışa rağmen, liderlerin %85’inin “çalışanların üretken olduklarına güvenmeyi zor” bulduğunu gösteriyor.
Neredeyse aynı sayıda çalışan (%87) evden çalışırken daha üretken olduklarına inanıyor ve hatta tükenmişlik hissi yaşadıklarını bildiriyor. Son iki yılda sanal toplantı düşüşleri %84 artarken, geçici LCV yanıtları önemli ölçüde %216 arttı, çünkü patronlar ekiplerinin performansını izlemek için düzenli kontrollere yöneliyor.
“Üretkenlik paranoyası olarak tanımladığımız şeyi aşmamız gerekiyor, çünkü sahip olduğumuz tüm veriler, bireysel insanların %80’inden fazlasının kendilerini çok üretken hissettiklerini gösteriyor – yönetimlerinin üretken olmadıklarını düşünmesi dışında, “Nadella söyledi BBC (yeni sekmede açılır).
Microsoft Başkan Yardımcısı Jared Spataro eklendi Bloomberg (yeni sekmede açılır)“çalışan gözetimi hakkında büyüyen bir tartışma var ve [the company has] gerçekten güçlü bir duruş – sadece bunun yanlış olduğunu düşünüyoruz.”
“İşverenlerin tuş vuruşlarını, fare tıklamalarını ve bu tür şeyleri gözetlemesi ve not alması gerektiğini düşünmüyoruz çünkü birçok yönden bunun sonuçtan ziyade ısıyı ölçtüğünü düşünüyoruz.”
Çok sayıda personel izleme yazılımı var, ancak Microsoft, çalışanları hedeflerine öncelik vermeye teşvik eden farklı bir şey sunabileceğini düşünüyor.
Aylık 10 milyon aktif kullanıcı tarafından erişilen Viva platformu, şirket personeli arasında geri bildirimi kolaylaştırmak için tasarlanan Viva Pulse’un tanıtımı da dahil olmak üzere daha da değerli araçlar sunan büyük bir yükseltme yaptı.