ARM China pembe dizisi asla bitmez. Yönetim kurulu bir kez daha CEO Allen Wu’nun istifasını emretmiş olsa da, o görevine sıkıca sarılıyor. Bu grotesk dava iki yıldır sürüyor. Sahibi SoftBank tarafından ana şirket ARM’nin halka arzı için bir engel.
29 Nisan’da yonga üreticisi, Wu’nun CEO olarak ayrılması için yeni bir plan tasarladı. Yerine iki eş direktör, bir hükümet danışmanı olan Liu Renchen ve yetkililerle görüşmek üzere bir SoftBank müzakerecisi olan Eric Chen getirilecekti. Davanın çözülme yolunda olduğunu düşünürken, Allen Wu hala koltuğundan kıpırdamadı.
Mayıs ayı başlarında SoftBank, ARM China’nın devralınmasını sağlamak için gerekli evrakları tamamladı. Aynı zamanda, şirketin çevrimiçi ağları aracılığıyla bir mesaj yayınlandı. Bu, yönetim değişikliklerine karşı çıkan çalışanlar tarafından yazılmıştır.
Kayıt bu mesajın ARM’yi ortak girişimde azınlık hisselerine sahipken ARM Çin’in kontrolünü ele geçirmek istemekle suçladığını bildiriyor. Çinli bir konsorsiyum, 2018’den bu yana hisselerin %51’ine sahip. Wu’ya göre, satın alma planı ARM Çin’in birincil hedefini göz ardı edecek: Çin pazarına çip tedarik etmek. Satın alma işlemi tamamlanırsa, Çinli şirket kontrolsüz bir iştirak haline gelecek. Bu durum onun ARM lisanslarına ücretsiz erişimini engelleyecektir.
Reuters şirketin, ARM China’nın sosyal ağlarını yaymak için kullanan herkese karşı yasal işlem yapmayı düşündüğünü ortaya koyuyor ” yanlış bilgi “. Gerçekten de Wu ve destekçileri, muhalefetlerini ifade etmek için ARM China’nın sosyal ağlarını kullanıyor. Ayrıca mesajlarını yaymak için WeChat ve şirketle ilişkili diğer web sitelerini kullanırlar.
5 Mayıs Perşembe günü ARM China, Weibo hesabı aracılığıyla şunları söyledi:Wu, yönetim kurulunun kararına uymayı reddediyor, yasaları kasten çiğniyor ve şirketin yönetim görevlerini devretmeyi reddediyor. Şirket, Wu’nun gönderileriyle karışıklığı önlemek için bundan sonra yalnızca Weibo hesabı üzerinden konuşacağını söylüyor.
Durumun ne zaman çözüleceğini bilmek imkansız. ARM China, ARM’nin yıllık gelirinin %25’ini oluşturuyor. Wu’nun ve bağlı şirketteki bazı çalışanların isyanı, halka arzını daha az karlı hale getirebilir. Durumun kötüye gitmemesi halinde bunun Mart 2023’ten önce yapılması gerekiyor.