Vodafone yine ekonomik zorluk içinde. Durgun ciro ve kötümser tahminler, İngiliz telefon şirketini önümüzdeki üç yıl içinde 11.000 kişiyi işten çıkarmaya itiyor. Yayınlanan bir basın bülteninde (pdf) 16 Mayıs’ta, kesilen pozisyonların çoğunluğunun Londra genel merkezindeki takımları ilgilendireceğini açıkladı.
” Performansımız yeterince iyi değildi “, Vodafone’un yeni CEO’su Margherita Della Valle’ye ağıt yaktı. Bu nedenle bir yeniden yapılanma planı başlatmaya karar vermiştir ” organizasyonu basitleştirmek ” Ve ” rekabet gücünü yeniden kazanmak “. Ayrıntılı olarak, İngiliz telefon grubu, 31 Mart 2023’te sona eren mali yılı için bir önceki yıla göre neredeyse değişmeden 45,7 milyar Euro gelir kaydetti.
Bu durgunluğa grubun Avrupa’daki kötü sonuçları neden oldu. İtalya’da satışlar %3 düştü; İspanya’da sonuçlar bir yılda %5,4’lük bir düşüşle daha kötü. Grubun en büyük pazarı olan Almanya’da, bir yılda %6’lık bir düşüşle durum kritik.
Şirketin ekonomik geleceği muhtemelen daha da kötüye gidecek. Vodafone, basın açıklamasında 2023-2024 mali yılı için karamsar tahminler ortaya koyuyor. Hesaplamalarına göre, serbest nakit akışı bir önceki yıl 4,8 milyar avroya kıyasla 3,3 milyar avroya düşecek.
Aslında, şirketin yeniden yapılandırılması birkaç yıl önce çoktan başladı. Geçen Aralık ayına kadar CEO olan Nick Read’in göreve geldiği 2018’de grup, Avrupa ve Afrika’ya odaklanmak için yavaş yavaş uluslararası pazarı terk etti. Sorun, pandemi, enerji krizi, faiz oranlarındaki artış ve enerji maliyetleri onu yine mali sıkıntıya soktu.
Bununla başa çıkmak için Vodafone yakın zamanda ana pazarlarının birçoğunda işten çıkarmalara gitmişti: Bu yılın başlarında İtalya’da 1.000 işçi işten çıkarıldı ve şirket Almanya’da yaklaşık 1.300 işçi çıkarmayı düşünüyordu. Operatör, maliyetlerini 2026 yılına kadar 1 milyar avro azaltmayı hedefliyor. Toplamda, işten çıkarmalar dünya çapındaki tüm çalışanların %10’unu veya 2022’de 104.000 kişiyi temsil etmelidir.
Yatırımcılar, Vodafone’un hisse fiyatının %7 düşmesiyle duyuruya hızlı tepki gösterdi. Binaen CNBC, grubu çok yavaş ilerlemekle ve iyileşmek için gerekli değişiklikleri yapmamakla eleştirdiler. Ancak Margherita Della Valle, Salı günü kaydedilen bir videoda güvenini tazelemek istedi, ” Değişecek olan hırs düzeyi, hız ve uygulama kararlılığıdır. “.