Microsoft Viva, daha fazla kullanıcının hedefle ilgili netliği, üretkenliği ve motivasyonu artırmasına yardımcı olmak amacıyla hedef belirleme, hedefler ve önemli sonuçlar (OKR) yönetimi çözümünde bir dizi yeni güncelleme duyurdu.
Değişiklikler arasında Viva Goals’ı günlük iş akışına daha iyi dahil etmek için Microsoft Teams ve Planner gibi diğer şirket ürünleriyle geliştirilmiş entegrasyon ve Sales, Field Service ve İnsan Kaynakları gibi uygulamalardan otomatik güncellemeler sağlayan Dynamics 365 ile daha fazla entegrasyon yer alıyor.
Sistem yöneticilerinin şirket çapındaki ölçümleri izlemesi için yeni bir içgörü görünümü de etkinleştirildi ve Power BI işbirliği artık kullanıcıların ortam içinde veriye dayalı grafikleri kullanmasına olanak tanıyor.
Microsoft ayrıca, çalışanların motivasyonlarını korumalarına yardımcı olmak için araştırma şirketi Forrester ile birlikte ortak bir plan oluşturdu.
Kilit bulgular arasında, çalışanların daha fazla odaklanmasını, daha büyük bir amaç duygusuna sahip olmasını ve hesap verebilirlik duygusu sağlamasını sağlayan hedef belirleme açısından netliğin önemi vardı. Araştırma ayrıca işçiler ve liderler arasında belirgin bir duygu eksikliği buldu ve bu eksiklik, proje yönetimi araçları Microsoft Viva Hedefleri gibi.
Kısmen hedeflerin tek seferlik bir alıştırma olarak görülmesi sayesinde bir tutarlılık eksikliği de ortaya çıktı. Çalışanların tutarsız takipler ve ilerleme kontrolleri ve hedefleri tartışmak ve uyarlamak için harcanan genel zaman eksikliğini bildirdikleri söyleniyor.
Viva Goals’a yönelik yeni içgörü panelinin, liderlerin ilerlemeyi takip etmesini kolaylaştırması ve uygun olduğunda düzenli tartışmalara katılmayı ve hedeflere ince ayar yapmayı hatırlatma görevi görmesi umulmaktadır.
Yeni özelliklerin tümü, kullanıcı başına aylık 6,80 £ (9,00 $) karşılığında daha geniş Viva Suite paketinin bir parçası olarak veya aylık 4,50 £ (6,00 $) karşılığında bağımsız bir Viva Goals paketi olarak Viva Goals’ta denenebilir.
Microsoft Viva Goals Kurumsal Başkan Yardımcısı Vetri Vellore, “2023’te bilgi, veri ve hibrit ekipler çeşitli coğrafyalara, sistemlere ve teknoloji yığınlarına yayılacak” dedi. Blog yazısı (yeni sekmede açılır) lansmanı duyuruyor.
“Halihazırda var olan çalışan ritimleriyle bütünleşen Microsoft Viva Goals gibi merkezi, dijital bir OKR sistemi aracılığıyla en önemli bilgileri birleştirmek ve bağlamsal hale getirmek, liderlere ve çalışanlara çevik olma ve özerk kararlar alma görünürlüğü sağlıyor.”