M­i­c­r­o­s­o­f­t­,­ ­y­a­p­a­y­ ­z­e­k­a­ ­e­t­i­ğ­i­n­d­e­n­ ­s­o­r­u­m­l­u­ ­e­k­i­b­i­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­ı­y­o­r­

M­i­c­r­o­s­o­f­t­,­ ­y­a­p­a­y­ ­z­e­k­a­ ­e­t­i­ğ­i­n­d­e­n­ ­s­o­r­u­m­l­u­ ­e­k­i­b­i­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­ı­y­o­r­

Microsoft, yapay zekası içindeki tüm etik ve toplum ekibini görevden aldı (yeni sekmede açılır) bölümü, bir bütün olarak şirketteki 10.000 daha geniş çaplı işten çıkarmanın bir parçası olarak.

Teknoloji devi artık yapay zeka ürün tasarımının sorumlu yapay zekanın değerleriyle uyumlu olmasını sağlayan bir ekipten yoksun kaldı, tam o sırada Redmond devi teknolojiyi ürün ve hizmetlerinin her birine seferber ediyor (yeni sekmede açılır) makul.

Şirketin hala bir Sorumlu Yapay Zeka Ofisi (ORA) var. iddialar (yeni sekmede açılır) “Yönetişim ve kamu politikası çalışmalarımızın uygulanması yoluyla sorumlu yapay zeka için şirket çapında kurallar belirleyerek Microsoft ilkelerini uygulamaya koyar.”

Microsoft ayrıca, ekibin ortadan kaldırılmasına rağmen, yapay zekanın sorumlu bir şekilde geliştirilmesini sağlamaya yönelik yatırımın aslında arttığını iddia ediyor.

“Geçtiğimiz altı yılda, ürün ekiplerimizde ve Sorumlu Yapay Zeka Ofisi’nde çalışan sayısını artırdık. Etik ve toplum ekibinin, devam eden sorumlu yapay zeka yolculuğumuzda bize yardımcı olmak için yaptığı çığır açan çalışmaları takdir ediyoruz” dedi.

Öte yandan çalışanlar, etik ve toplum ekibinin, tasarladıkları yapay zeka ürünlerine şirketin benimsediği sorumluluk ilkelerini aşılamada çok önemli olduğunu söylediler.

Eski bir çalışan, ekibin ürün tasarımcıları için ORA’dan çıkan ilkeleri nasıl anlamlandırdığını yorumladı ve “Bizim işimiz onlara göstermekti. [how they apply] ve kuralların olmadığı alanlarda kurallar oluşturmak.”

Ekip ayrıca, ürün tasarımcılarının bu ilkeleri öğrenmesine ve yapay zeka araçları oluşturmanın potansiyel zararlarını fark etmesine yardımcı olacak bir araç seti geliştirdi. Ekip, OpenAI teknolojisini Microsoft ürünlerine yerleştirmenin risklerini de belirlemeye çalışıyordu.

Etik ve toplum ekibinin 2020’de 30 üyesi vardı ve geçen yılın Ekim ayında yeniden yapılanma kapsamında bu sayı yediye düşürüldü.

Silikon Vadisi haber sitesi Platformer’ın elde ettiğini iddia ediyor sızan ses (yeni sekmede açılır) Bu yeniden yapılanmayı takip eden toplantılar, ekip ile Microsoft’ta yapay zeka kurumsal başkan yardımcısı John Montgomery arasındaki çatışmayı vurguluyor.

Montgomery, Microsoft’taki yönetişimin yapay zeka modellerini alıp “çok yüksek bir hızda müşterilerin ellerine teslim etmesi” yönündeki muazzam baskısından bahsetti. Çalışanlara, ekip üyelerinin çoğunun şirketin diğer alanlarına taşınacağına dair güvence verdi.

Yanıt olarak, bir ekip üyesi, “bu ekibin her zaman derinden endişe duyduğu şey, toplumu nasıl etkilediğimiz ve sahip olduğumuz olumsuz etkilerdir. Ve bunlar önemli” diyerek itirazlarda bulundu.

Bu ayın başlarında yapılan başka bir toplantı, ekibin geri kalan üyelerinin de dağıtılacağını ve grubun tamamen ortadan kaldırılacağını doğruladı.

O zamandan beri başka bir çalışan, yapay zekayı uygun bir gözetim ve düşünce olmaksızın işletmede uygulamaya koyma telaşının yapay zekanın etik sonuçlarına yol açtığına inanarak işten çıkarmalardan yakınıyordu: “En kötüsü, işletmeyi riske ve insanları riske maruz bırakmamız. Bunu yaparken.”



işletim-sistemi-1

Popular Articles

Latest Articles