Y­a­h­o­o­ ­1­.­6­0­0­ ­k­i­ş­i­y­i­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­ı­y­o­r­ ­v­e­ ­m­a­a­ş­ ­b­o­r­d­r­o­s­u­n­u­n­ ­%­2­0­’­s­i­n­i­ ­k­e­s­i­y­o­r­

Y­a­h­o­o­ ­1­.­6­0­0­ ­k­i­ş­i­y­i­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­ı­y­o­r­ ­v­e­ ­m­a­a­ş­ ­b­o­r­d­r­o­s­u­n­u­n­ ­%­2­0­’­s­i­n­i­ ­k­e­s­i­y­o­r­


Yahoo dün duyurdu personelinin %20’si, yani yaklaşık 1.600 kişi ile. Bu işten çıkarma dalgasından etkilenen ana bölüm reklam teknolojisi mi. Grubun başkanı ve CEO’su Jim Lanzone’ye göre, bu işten çıkarmalar yeniden yapılanma ile motive edilir dijital reklamcılığa adanmış sektörünün Ekonomik zorluktan ziyade.

Birçok teknoloji şirketi varken gönderileri kesmek zorunda kalıyorlarfaaliyetlerinde bir yavaşlamaya atıfta bulunarak, Yahoo kararını kasıtlı olarak nitelendiriyor. amaç Yahoo for Business’ı güçlendirin ki karlı olamıyor. ” Sunulan değişiklikler tamamen daha iyi bir iş planı oluşturma bağlamına uyar Gelecekte bu şube için “Jim Lanzone bir röportajda söyledi. eksenler.

Popular Articles

Latest Articles