A­v­r­u­p­a­’­d­a­ ­t­e­k­n­o­l­o­j­i­d­e­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­ ­k­a­d­ı­n­l­a­r­ı­n­ ­%­6­7­’­s­i­ ­d­ü­ş­ü­k­ ­ü­c­r­e­t­ ­a­l­d­ı­k­l­a­r­ı­n­a­ ­i­n­a­n­ı­y­o­r­

Yakın zamanda soruşturma Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından yürütülen bir araştırma, Avrupalı ​​kadınların %67’sinin teknoloji sektöründe çalıştığını ortaya koyuyor. erkeklere kıyasla düşük ücret hissetmek. Bunların %50’si ayrıca iş yerinde cinsiyetçiliğin kurbanı olduğunu iddia ediyor.

Uluslararası Eşit Ücret Günü münasebetiyle Uluslararası Çalışma Örgütü, kadının iş dünyasındaki yeri üzerine ilginç bir araştırma yayınladı. Rapor, Avrupa’da teknoloji sektöründe kadın ve erkekler arasında %20’lik bir ücret farkı olduğunu gösteriyor. Bu ücret farkı, beyaz erkeklerden %63 daha az kazandıkları için siyah ve Hispanik kadınlar için daha da büyüktür.