Sağlığınız ve zindeliğiniz üzerinde çalışmak için kendinize verdiğiniz olağan sözlerin yanı sıra, birçok Yeni Yıl kararında işe odaklanılır. İster bir terfi arıyor, ister becerilerinizi geliştirmek istiyor olun veya yeni bir iş arıyor olun, büyük olasılıkla mevcut iş ilanlarını öğrenecek, özgeçmişlerinizi hazırlayacak ve size hitap eden pozisyonlara başvuruda bulunacaksınız.
Ancak aklınıza gelmemiş olabilecek bir şey var: araştırmalar göstermiştir ki İK yöneticilerinin %75’i işe alma süreci için bir çeşit işe alma veya başvuran izleme sistemi (ATS) kullanın.
Basitçe söylemek gerekirse, ATS, özgeçmişleri belirli anahtar kelimeler için arayan ve başvurduğunuz işin tanımına uymayanları eleyen bir yazılımdır. ATS sistemleri tek başına başvuru sahiplerinin ilk engelde başarısız olmasına neden olur, çünkü anahtar kelimeler doğru değilse özgeçmiş reddedilecektir.
Eğer bunu da düşünürseniz Fortune 500 şirketlerinin %98’i Yeni çalışanları işe alırken de bir ATS programı kullanıyorsanız, başvurunuzun en iyi şansa sahip olması için kendinizi güncellemeniz mantıklı olacaktır.
Şimdiye kadar, çok kolay. Ancak, yeni bir karmaşıklık düzeyi sohbete girdi. Geçen yıl Kasım ayında, Amazon’dan sızdırılan ve Ekim 2021 tarihli “Amazon Gizli Bilgileri” başlıklı bir not, şirketin Otomatik Başvuru Değerlendirmesi (AAE) adlı dahili bir yapay zeka işe alım teknolojisi geliştirdiğini ortaya çıkardı.
AAE, hangi adayların belirli roller için başarılı olacağını tahmin etmek ve ardından onları bir insan işe alım uzmanının katılımı olmadan bir görüşme için önermek üzere tasarlanmıştır.
Sonrasında Mercer’den bilgi Şirketlerin %44’ü, örneğin; B. sosyal medya profilleri. Diğer bir %40’lık kısım ise işe alım sırasında adayları taramak ve değerlendirmek için teknolojiyi kullanıyor.
Yeteneği bulmanın ve edinmenin pek çok yolu varken, zamanı kısıtlı olan işe alma müdürleri, çok sayıda kalifiye aday havuzunu kaçırabilir. İK liderleri, AI teknolojisinin şirketlerin işe alma uygulamalarını kolaylaştırdığını söylüyor. Maliyetleri düşürürler, süreci hızlandırırlar ve daha kalifiye başvuru sahiplerinin belirlenmesine yardımcı olurlar ve genellikle doğrudan mevcut ATS yazılımına da entegre edilebilirler.
Teknoloji gelişmeye devam ediyor. AI şirketi Open.ai tarafından ChatGPT’nin son atılımı sektördeki birçok kişinin dikkatini çekti. Microsoft’un bir fonlama turunda şirkete 10 milyar dolar yatırım yapacağı ve Open.ai’nin değerini 29 milyar dolara çıkaracağı bildiriliyor.
Peki özgeçmişinizin gereklilikleri karşılamasını sağlamak için ne yapabilirsiniz? Öncelikle, kabul edilebilir bir formatta olduğundan emin olun: bazı sistemlerin kafasını karıştırabileceği ve özgeçmişinizin bazı bölümlerinin gözden kaçmasına neden olabileceği için tablo ve grafiklerden kaçının. Özgeçmişinizi iki sayfayla sınırlayın, çünkü birçok ATS, karmaşık, metin ağırlıklı bir belge için zararlı olabilecek bir sinyal-gürültü oranı kullanır.
Yazılım bunları doğrulamak için eğitildiğinden, becerilerinizi (sert ve yumuşak beceriler), eğitiminizi ve deneyiminizi listelerken iş tanımının tam ifadesine dikkat edin. Bir beceri veya anahtar kelime ne kadar sık ortaya çıkarsa, o kadar önemli sıralanır.
Yapay zeka odaklı işe alım süreçlerinin yükselişte olduğu açıktır. Artık 2023 işe alım pazarında neyle karşı karşıya olduğunuzu bildiğinize göre, şu anda mevcut olan işlerden bazılarına göz atmalısınız. adresinde daha fazlasını bulabilirsiniz SonrakiPit iş panosu.
N26, 25 pazarda 7,5 milyon müşterisi ile Avrupa’nın ilk mobil bankasıdır. O birini arıyor Raporlama Analisti – Sürdürülebilir FinansESG önceliklerini stratejik planlamaya entegre etmede iş birimlerini ve işlevleri destekler. Ayrıca, ESG raporlamasında paydaş katılımını sağlayacak ve yıllık ESG raporunu ve diğer açıklamaları iyileştirmek ve paydaş soru ve taleplerine yanıt vermek için Yatırımcı İlişkileri ve diğer işlevlerle birlikte çalışacaksınız. Başvurmak için, finans, kontrol veya benzer bir eğitime odaklanan bir üniversite diplomasına ve Büyük 4’te veya finansal hizmetler alanında bir danışmanlık şirketinde yaklaşık iki yıllık profesyonel deneyime ihtiyacınız var. Uygulamak bu iş için burada.
TeamViewer, her tür cihaza uzaktan erişim, kontrol, yönetim, izleme ve onarım için bir bağlantı platformu sağlayan küresel bir teknoloji lideridir. şirket birini arıyor BT sistemleri mühendisi (m/f), dünya çapında 1.400’den fazla kullanıcının bulunduğu bir ortamda şirketin BT altyapısını ve ilgili hizmetlerini sürdürmeye ve geliştirmeye odaklanan. BT, bilgisayar bilimi veya BT alanında ilgili deneyim ve Windows Server 2019 ve üstü ile iki yıllık profesyonel deneyime sahip bir üniversite derecesine ihtiyacınız var. Bu pozisyon için aranan tüm şartlara buradan ulaşabilirsiniz..
Zalando Group bünyesindeki bağımsız bir şirket olan Tradebyte’de çalışıyor Kıdemli Çevik Uygulayıcı Modaya uygun moda markalarından büyük çevrimiçi mağazalara kadar e-ticaretin en büyük oyuncularıyla el ele. Kanban, Scrum veya başka bir tanınmış çevik yaklaşımda profesyonel bir sertifikaya ihtiyacınız var, ör. B. sertifikalı bir Scrum Master (CSM, PSM I) ve çevik ekiplerde en az iki yıllık çalışma deneyimi. Çevik yazılım geliştirme yaşam döngüsü ve kaynak kontrolü, sürekli entegrasyon, sürekli teslimat/dağıtım ve otomatikleştirilmiş test dahil olmak üzere DevOps dağıtımı ile uygulamalı deneyim de gereklidir. Daha fazlasını burada bulabilirsiniz.
Büyük teknoloji şirketlerindeki diğer sayısız iş için NextPit iş panosuna göz atmayı unutmayın. Bu makale Kirstie McDermott tarafından yazılmıştır.
genel-27