Y­a­k­ı­n­d­a­ ­A­m­e­r­i­k­a­ ­B­i­r­l­e­ş­i­k­ ­D­e­v­l­e­t­l­e­r­i­’­n­d­e­k­i­ ­i­ş­ ­s­ö­z­l­e­ş­m­e­l­e­r­i­n­d­e­ ­a­r­t­ı­k­ ­r­e­k­a­b­e­t­ ­e­t­m­e­m­e­ ­m­a­d­d­e­l­e­r­i­ ­o­l­m­a­y­a­c­a­k­ ­m­ı­?­

Y­a­k­ı­n­d­a­ ­A­m­e­r­i­k­a­ ­B­i­r­l­e­ş­i­k­ ­D­e­v­l­e­t­l­e­r­i­’­n­d­e­k­i­ ­i­ş­ ­s­ö­z­l­e­ş­m­e­l­e­r­i­n­d­e­ ­a­r­t­ı­k­ ­r­e­k­a­b­e­t­ ­e­t­m­e­m­e­ ­m­a­d­d­e­l­e­r­i­ ­o­l­m­a­y­a­c­a­k­ ­m­ı­?­


Amerika Birleşik Devletleri’nde, Federal Ticaret Komisyonu (FTC) dilek rekabet etmeme maddelerini yasaklamak iş sözleşmelerinde. Otorite buna inanıyor bu maddeler, ücretlerde genel bir düşüşe yol açan yeniliği engeller “.

Rekabet etmeme maddeleri, şirketlerin çalışanlarının rakipler için işe gitmeyecek veya benzer işler geliştirmek. FTC’nin önerdiği kural, tüm sektörlerdeki işçilere fayda sağlamayı hedefliyor, ancak öncelikle teknoloji endüstrisi için tasarlanmış gibi görünüyor. ve Amazon, Apple, Google veya Tesla gibi şirketler.

Popular Articles

Latest Articles