M­i­c­r­o­s­o­f­t­ ­y­a­r­ı­n­ ­e­n­ ­k­ı­s­a­ ­s­ü­r­e­d­e­ ­1­1­.­0­0­0­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­ı­n­ı­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­a­c­a­k­

M­i­c­r­o­s­o­f­t­ ­y­a­r­ı­n­ ­e­n­ ­k­ı­s­a­ ­s­ü­r­e­d­e­ ­1­1­.­0­0­0­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­ı­n­ı­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­a­c­a­k­



A Sky News’ten yeni rapor (yeni sekmede açılır) bugün Microsoft’un birkaç gün içinde 11.000 kadar kişiyi veya iş gücünün kabaca %5’ini işten çıkarmayı planladığını bildirdi. Bloomberg ve Sınır İşten çıkarmaların en geç yarın (18 Ocak) şirketin üç aylık gelirleri öncesinde açıklanacağını belirten.

Bu işten çıkarmalar, şirketin yeni bir sınırsız tatil süresi politikası başlatmasından sadece birkaç gün sonra geldi ve tatil süresi kullanılmayan birçok çalışan sonuç olarak Nisan ayında bir kereye mahsus ödeme almaya başladı.

Bu işten çıkarma turunun şirketin kaç bölümünü etkileyeceği şu anda bilinmiyor, ancak Bloomberg işten çıkarmaların Microsoft’un mühendislik bölümlerinde duyurulacağını bildirdi. İşten çıkarmaların şirketin diğer alanlarında duyurulup duyurulmayacağı ise net değil.

Microsoft, geçen yıl zaten %1’lik bir işten çıkarma duyurdu ve bu, öncelikle Microsoft’un “Modern Yaşam Deneyimleri” bölümüne adanmış bir ekibi etkiledi. Bu işten çıkarmalar çok daha küçüktü, ancak yalnızca birkaç ay önce gerçekleşti. %5’lik ek işten çıkarmalar, şirket için çok daha büyük bir sayıdır.

Geçenlerde Microsoft CEO’su Satya Nadella şunları söyledi: CNBC ile yaptığı bir röportajda mevcut ekonomik ortama ve dünyanın bazı bölgelerinde ortaya çıkan durgunluklara atıfta bulunarak “önümüzdeki iki yıl muhtemelen en zorlu yıl olacak”.

Microsoft, devam eden bu zayıf ekonomik ortamda yön gösteren tek şirket değil. 11.000 işe kadar meta kesim Kasım 2022’de, Amazon 18.000’e kadar rol kesiyorve Apple ve Google geçici olarak işe alımları donduruyor.



genel-20

Popular Articles

Latest Articles