H­e­d­i­y­e­ ­k­a­r­t­ı­ ­v­e­ ­h­e­d­i­y­e­ ­ç­e­k­i­,­ ­d­i­j­i­t­a­l­l­e­ş­e­n­ ­s­e­s­s­i­z­ ­b­i­r­ ­p­a­z­a­r­

H­e­d­i­y­e­ ­k­a­r­t­ı­ ­v­e­ ­h­e­d­i­y­e­ ­ç­e­k­i­,­ ­d­i­j­i­t­a­l­l­e­ş­e­n­ ­s­e­s­s­i­z­ ­b­i­r­ ­p­a­z­a­r­


Yıl sonu kutlamaları yaklaşırken, zorlu bir ekonomik durumdan muzdarip olan Fransızlar, hediyelere ayrılan bütçelerini kısmak zorunda kalıyorlar.. Birkaç aydır patlak veren enerji krizi ve artan yaşam maliyeti hane halkını kemerlerini sıkmaya zorlamak. Satın alma gücünü yeniden kazanmak için birkaç yıldır bir cevaba ihtiyaç duyulmaktadır: hediye çeki. Hediye çeki ve hediye kartı ile fiziksel, QR kodlar ve diğer elektronik cüzdanlar sayesinde dijital olarak da var olan bu çözüm, popülaritesi artmaya devam ediyor.

Başlık hediyesi, başlangıçta, 1980’lerin ortalarında Amerika Birleşik Devletleri’nden ithal edildi en iyi bilinen haliyle: hediye çeki. Genellikle bir şirket içinde çalışanların temsilinden sorumlu organlar olan sosyal ve ekonomik komiteler (CSE) tarafından sunulur, çalışanların daha fazla satın alma gücü elde etmek. Özel amaçlı ödeme çözümlerinde dünya lideri Edenred France’ın CEO’su Ilan Ouanounou, şunları söyledi: Yüzyıl Dijital bu başlık hediyesi ” Fransız çalışanlar tarafından oldukça takdir edilen bir avantajdır. Şekli ne olursa olsun, tatil kuponlarından daha çok beklenen, Fransızların en sevdiği sosyal çalışmadır. “. Fransa’daki hediye çeki piyasasının şunları temsil ettiğini belirtir: 145.000 şirket tarafından dağıtılan 2 milyar Euroçoğunlukla CSE’ler aracılığıyla ve 8 milyon çalışan tarafından harcandı her yıl.

Popular Articles

Latest Articles