Her gün 15:00 PST’de gelen kutunuza gönderilen TechCrunch’ın en büyük ve en önemli hikayelerinin özetini almak için, abone olun.
Merhaba Crunchers!
Bugünkü favori okumamız Connie‘ın hedef müşterisi devlet olan girişimler için tavsiyeler içeren parçası.
Black tarih ayı şerefine, daha fazla fon sağlanırken BİPOC kurucuları için bazı iyi haberleri paylaşmak istiyoruz: Dominic-Madori Nex Cubed’in HBCU’yu (tarihsel olarak Siyah kolejler ve üniversiteler) 40 milyon $ ağırlığındaki Kurucular Fonunu başlattığını bildirdi. Bu sırada, Nataşa M Kapor Capital’in yeni ekibinin, sosyal etki girişimleri ve renkli kurucular için ayrılmış 50 milyon dolarlık bir fırsat fonu topladığını bildirdi. — Christine Ve hacı
Görünüşe göre bugün emektar kurucular gününün geri dönüşü. Nataşa L Spotify’ın kurucusu Daniel Ek’in Neko ile geri döndüğünü ve önleyici sağlık hizmetlerine yeni bir dönüş yaptığını bildirirken, Sarah Zenly’nin kurucu ortağı Antoine Martin’in Amo adında yeni bir sosyal uygulama başlattığını yazıyor.
Hem tavuklar hem de veganlar için iyi haber: “Daha iyi bir tavuk” yaratmak için çabalayan bir girişim olan Rebellyous, en az 20 milyon dolarlık yeni fon topladı. Harri raporlar. Seattle merkezli girişim destekli şirket, üretim teknolojisini “gezegendeki en gelişmiş bitki bazlı et üretim sistemi” olarak adlandırıyor.
Yeterli değil? Pekala, hikaye ağaçlarını sallayalım ve nelerin düştüğünü görelim:
Görsel Kaynakları: Biz (yeni bir pencerede açılır) / Getty Resimleri
“Beyaz önlük sendromu”, hastalar doktora gitme konusunda endişeli oldukları için yapay olarak daha yüksek tansiyon kaydettiklerinde ortaya çıkar.
Teknik mülakatlar da benzer: 100.000 mülakat gerçekleştiren 1.000 kişiden alınan verileri derleyip toplayan bir ankette, geçer not alan adayların dörtte biri başlangıçta başarısız olduklarını düşündü.
Röportaj.io’nun kurucusu ve CEO’su Aline Lerner, “Araştırmamız, tüm adayların %43’ünün teknik mülakat performanslarını sürekli olarak hafife aldığını gösteriyor” dedi.
Kapsamlı bir TC+ gönderisinde, “dürüst (ve bazen sert) geri bildirim” toplamak ve paylaşmak ve nesnel ölçütler oluşturan görüşme sonrası sorular sormak için bir başucu kitabı sunuyor.
Lerner, “Adayların yalnızca yaklaşık %25’i bir görüşmeden diğerine tutarlı bir performans sergiliyor” diye yazıyor. “Bu, bugün reddettiğiniz bir adayın altı ay sonra işe almak isteyeceğiniz biri olabileceği anlamına geliyor.”
TC+ ekibinden üç kişi daha:
TechCrunch+ kurucuların ve startup ekiplerinin rakiplerinin önüne geçmesine yardımcı olan üyelik programımızdır. buradan kayıt olabilirsiniz. Yıllık abonelikte %15 indirim için “DC” kodunu kullanın!
Hindistan’ın BT bakanlığı ile uygulamalar arasında devam eden savaşta PayU’nun LazyPay’i en son zayiat oldu. Maniş yazar. Ancak, düşünürseniz bunun iyi bir nedeni var: Ülke, tüketici verilerinin kötüye kullanılmasına karşı önlem alıyor. Engellenen uygulamalardan bahsetmişken, Maniş ayrıca Hindistan’ın, bazıları Çin ile bağlantılı olan 230’dan fazla bahis ve kredi uygulamasını engellediğini yazıyor.
Bu sırada kötü haber verme sırası Dell’dedir. Şirket, dünya çapındaki işgücünün %5’ini işten çıkaracağını söyledi. Ron raporlar. BINGO kartınızda bu varsa, “hareket, mevcut ekonomik ortamın talihsiz bir sonucuydu” şeklinde işaretleyebilirsiniz.
Ardından pek çok haber geliyor, o yüzden bir içki ve atıştırmalık alın ve başlayalım:
genel-24