T­ü­r­k­i­y­e­­d­e­k­i­ ­G­e­n­ç­l­e­r­i­n­ ­Ş­i­r­k­e­t­l­e­r­d­e­n­ ­N­e­l­e­r­ ­B­e­k­l­e­d­i­ğ­i­ ­i­l­e­ ­İ­l­g­i­l­i­ ­Y­a­p­ı­l­a­n­ ­A­r­a­ş­t­ı­r­m­a­ ­v­e­ ­S­o­n­u­ç­l­a­r­ı­

Her yıl 61 farklı ülkedeki 1.8 milyon geç ile gerçekleştirilen ‘Universum En Çekici İşverenler Araştırması’nın Türkiye ayağı bu yıl 6. kez tamamlandı. ‘Y Kuşağı’ olarak adlandırılan iş hayatına başlamış ya da başlamak üzere olan 54 binin üzerinde gencin yer aldığı araştırma, oldukça ilginç sonuçlar ortaya çıkardı.

Söz konusu araştırmanın amacı, Türkiye’nin gençlerine, beklentilerine, gerçekliklerine ve küresel dünyanın çok çeşitli coğrafyasına kıyasla farklılıklarını sunarak, ülkemizdeki iş dünyasını nasıl bir geleceğin beklediğini ortaya çıkarmak. Bir başka deyişle araştırma, gençlerin şirketlerden beklentilerini en net şekilde ortaya çıkarıyor.

Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı & Universum Orta Doğu Direktörü Lideri Evrim Kuran, Universum En Çekici İşverenler Araştırması’nın Türkiye ayağından elde edilen sonuçları şu şekilde yorumladı:

‘’Eriştiğimiz 54 binden fazla örneklemle ülkenin niceliksel olarak en kapsamlı gençlik araştırmasını gerçekleştirmiş olmanın büyüsüne fazla kapılmadan, merak içgüdümüzü taze tutarak işverenler, liderler, üniversiteler ve türlü alandan kural koyucular için anlamlı bir fotoğraf ortaya koymaya çalıştık. Her yıl firmaların araştırmamıza gösterdiği ilgi bizi çok mutlu ediyor. Araştırma, Türkiye’nin gençlerine, beklentilerine, gerçekliklerine ve küresel dünyanın çok çeşitli coğrafyasına kıyasla farklılıklarına bakmak, iş yaşamının geleceğine ve o gelecekle ilgili sorumluluklarımıza dair bizlere önemli mesajlar veriyor.’’