Akbank, pandemi ile başlayan çalışma esnekliğini kalıcı hale getirdiğini açıkladı. Akbank’ın pandemi sonrasında geçeceği yeni çalışma modeline ilişkin açıklamalarda bulunan Genel Müdür Hakan Binbaşgil, içinden geçtiğimiz süreçle birlikte dünyanın her açıdan yepyeni bir döneme girdiğini; müşteri alışkanlıklarının ve iş modellerinin son yıllarda gerçekleşmekte olan hızlı değişiminin, pandemi süreci ile birlikte daha da hızlandığını söyledi. Binbaşgil, kurumların değişen ortamlara hızlı adaptasyonun, çevik ve cesur olmasının günümüzde başarı için şart olduğu ve bu nedenle Akbank'ın çalışma düzenindeki esnekliği artık kalıcı hale getirdiklerini açıkladı.
Binbaşgil, pandemi sonrası çalışma düzenini; "uzaktan çalışma", "hibrit" ve "ofisten çalışma" şeklinde üç farklı şekilde tasarladıklarını belirtti.
Hakan Binbaşgil sözlerine şöyle devam etti:
Pandemi sürecini çok iyi yönettiklerini ve sürecin her aşamasında çalışanlarına kulak verdiklerini ve bu doğrultuda aksiyon aldıklarını ifade eden Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa ise müşterilere birebir ve yüz yüze hizmet verilen şubelerin yerinden çalışmaya devam edeceğini; Genel Müdürlük ekiplerinin yüzde 52’sinin uzaktan, yüzde 36’sının hibrit düzende, yüzde 12’sinin ise ofisten çalışacaklarını söyledi.
Teknoloji devleri Google, Facebook, Salesforce, Uber gibi şirketler de globalde uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirmişti. Amazon ise uzaktan çalışma planlarını aşıya bağlı olduğunu açıklamıştı. Ülkemizde ise Mynet, Youthworks, Yapı Kredi gibi şirketler uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirdiğini açıklamıştı.