Microsoft tarafından yapılan bir araştırmaya göre bu senenin sonuna doğru çalışanların %41'i işlerinden ayrılmayı planlıyor. Bu düşüncenin gittikçe büyüyen bir iş gücü tarafından paylaşıldığı bir süredir gözlemlenmekte; son 1,5 senedir yaşananların yarattığı travmatik durum çalışanların daha farklı bir yaşam tarzına ihtiyaç duymaları ile daha çok kendini göstermekte. Çalışanların hayatlarını gözden geçirmeye başlamalarının etkisi bir kısım çalışan için bugüne kadar ofisle ev arasında geçen zamanı yeniden düşünmelerine yol açarken evden çalışanlar da farklı alanlarda zorlanmaya başlamalarına neden oldu.
Hibrit çalışma şeklinin önümüzdeki dönemde birçok şirket tarafından benimsenecek bir çalışma şekli olduğu konuşulmakta. Bununla birlikte salgındaki yeni varyantın yarattığı endişe Apple ve Google gibi şirketlerin ofise dönüş planlarını da etkiledi. Durum böyle olunca da eve kapanma ve izolasyon sorunları ile geçen yaklaşık 2 senenin ardından çalışanları nasıl bir ruh hali beklediği de düşünülüyor.