E­v­d­e­n­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­n­ı­n­ ­d­e­v­a­m­ ­e­t­m­e­s­i­ ­h­a­n­e­ ­i­ç­i­n­d­e­k­i­ ­a­l­a­n­ ­i­h­t­i­y­a­ç­l­a­r­ı­n­ı­ ­d­a­h­a­ ­ç­o­k­ ­ö­n­e­ ­ç­ı­k­a­r­t­a­c­a­k­

E­v­d­e­n­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­n­ı­n­ ­d­e­v­a­m­ ­e­t­m­e­s­i­ ­h­a­n­e­ ­i­ç­i­n­d­e­k­i­ ­a­l­a­n­ ­i­h­t­i­y­a­ç­l­a­r­ı­n­ı­ ­d­a­h­a­ ­ç­o­k­ ­ö­n­e­ ­ç­ı­k­a­r­t­a­c­a­k­

2021 sonlarına kadar masa başı işlerde çalışanların yarısının uzaktan ya da hibrit olarak çalışacağı; bu segmentin toplam iş gücünün %32'sini temsil edeceği tahmin ediliyor. Daha önceleri bir ayrıcalık ya da ek fayda olarak görülen uzaktan çalışmanın salgın nedeniyle yeni bir yaşam tarzına dönüşmesi ile birlikte de işletmelerdeki kurumsal kültürün de değişmesi bekleniyor. 

Popular Articles

Latest Articles