B­a­n­k­a­l­a­r­ ­t­e­k­n­o­l­o­j­i­ ­p­o­z­i­s­y­o­n­l­a­r­ı­n­a­ ­y­o­ğ­u­n­l­a­ş­ı­r­k­e­n­ ­f­i­n­t­e­c­h­­l­e­r­ ­d­i­ğ­e­r­ ­d­e­p­a­r­t­m­a­n­l­a­r­ı­n­ ­k­a­p­a­s­i­t­e­s­i­n­i­ ­a­r­t­ı­r­m­a­k­t­a­

Bankacılık sektöründeki pozisyonlarda teknoloji ekiplerindeki pozisyonlara yönelik ihtiyaçlar son birkaç sene içinde 7 puan artarak %23'ten %30'lara çıktı. Birleşik Krallık'ta yapılan bir araştırmanın sonucuna göre bankalar daha çok bu alanda insan kaynağı ararken fintech'lerde göreceli bir düşüş yaşandı. Fintech tarafında yetenek arayışının teknoloji departmanlarından diğer ekiplere kaydığı düşünülmekte; bununla birlikte salgınla ortaya çıkan koşullara da bankalar ve fintech'lerin ayak uydurarak işleyişlerini değiştirmeye başladığı görülmekte.