Nokia, 5 Mart Salı günü Fransa’da toplu sözleşme fesih planına başladı. Hedef, 357 pozisyonu temsil eden maaş bordrosunu gönüllü olarak %14 oranında azaltmaktır. Yaklaşık 2.600 kişiye istihdam sağlayan Nokia Networks Fransa şubesi,…
Nokia, 5 Mart Salı günü Fransa’da toplu sözleşme fesih planına başladı. Hedef, 357 pozisyona karşılık gelen maaş bordrosunu gönüllü olarak %14 oranında azaltmaktır. Yaklaşık 2.600 kişiye istihdam sağlayan Nokia Networks Fransa şubesi ilk hedef. Ortadan kaldırılacak 357 pozisyonun üçte biri Ar-Ge ile ilgili. Denizaltı kablolarının geliştirilmesini yöneten ASN ve ASN Denizcilik bölümleri bağışlanacak.
Bu değişiklikler Finlandiyalı grup için durgun bir ekonomik ortamda gerçekleşiyor. Net satışlarda %20’lik bir düşüşle işaretlenen üçüncü çeyreğin ardından Nokia, geçen Ekim ayında dünya çapında 14.000’e kadar kişiyi, yani işgücünün %16’sını işten çıkaracağını duyurdu. Bu, bu yılda 400 milyon avro, gelecek üç yılda ise 1,3 milyar avro tasarruf sağlayacak.
Teknolojik değişimler nedeniyle konjonktürel işleyişlere alışan telekomünikasyon sektörü için bu düşüş büyük bir sürpriz değil. Nokia’nın, 5G işinin halihazırda yaygın olarak kullanılan kapsama alanı nedeniyle düşüşe geçtiği bir dönemde 6G’ye yatırım yapması gerekiyor. Ukrayna’daki savaşın yol açtığı yüksek enflasyon ve aynı zamanda büyük bir pazarın kaybedilmesiyle daha da artan olağan bir durum. Aralık 2023’te Amerikalı AT&T, 14 milyar dolarlık bir sözleşme için Ericsson’u Nokia’ya tercih etmişti. O zamana kadar AT&T ağının %30’u Finlandiyalı şirket tarafından donatılıyordu.
İşten çıkarmalara paralel olarak Nokia’nın Fransız işgücünde başka yapısal değişiklikler de yaşandı. Ocak ayında hukuk, finans ve insan kaynakları ekipleri yeni bir kuruluşa bağlandı: Nokia Business Services. 2023 yılı sonunda Bulut Ağ Hizmetleri şubesinin bir kısmı Lumine grubuna satıldı. Ayrıca, Alcatel-Lucent ile Nokia’nın 2016’daki birleşmesinden bu yana, 2017, 2019, 2020 ve 2023’e yönelik altı kalkış planı halihazırda uygulamaya konuldu.
CFE-CGC, “Bu aynı zamanda Fransa, Almanya veya Belçika gibi yüksek maliyetli ülkelerde istihdamı azaltma, Hindistan, Polonya veya Portekiz gibi düşük maliyetli bölgelerde istihdamı güçlendirme yönündeki sürekli arzunun bir parçasıdır” diye belirtiyor. Yankılar. Sendika aynı zamanda çalışanların “istikrarsız ve hatta büyük ölçüde savunmasız” olduğu “güçlü bir kaygı” ortamına da dikkat çekiyor.
Ayrıca Brittany’deki Lannion’daki siber güvenlik merkeziyle ilgili endişeler de artıyor. Nokia 2020’de 112 pozisyon oluşturulduğunu duyurmasına rağmen yalnızca otuz civarında pozisyon oluşturuldu.
genel-16