U­z­a­k­t­a­n­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­ ­t­e­r­f­i­ ­a­l­a­m­a­y­a­c­a­k­!­

U­z­a­k­t­a­n­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­ ­t­e­r­f­i­ ­a­l­a­m­a­y­a­c­a­k­!­

Kişisel bilgisayar üreticisi Dell, iş politikasında çok tartışılacak bir değişikliğe imza attı. Buna göre şirket, tamamen uzaktan çalışanlara terfi imkanı verilmeyeceğini açıklayan şirket, terfi etmek isteyen çalışanlarının ise ofise gelmeleri gerektiğini duyurdu.

3 gün ofis zorunlu

Şubat ayında ofise dönüş zorunluluğu getiren Dell, mayıs ayından itibaren uzaktan çalışan tüm personele haftada 3 gün ofise gelmeleri gerektiğini söyledi. Personel evden çalışmaya devam etmek isterse edebilecek. Ancak terfi durumlarında değerlendirmeye alınmayacak ya da pozisyon değişikliği yapamayacak.

Dell’in bu kararı, çalışanlar arasında tartışmalara da neden oldu. Bazıları, bu değişikliğin şirketin maliyetleri azaltmak amacıyla tasarlanmış bir strateji olduğunu söylerken, diğerleri ise kadın çalışanları olumsuz etkileyebileceğinden endişe ediyor. Uzaktan çalışanlara getirilen bu yeni kısıtlamaların, iş dünyasındaki uzaktan çalışma modelleri üzerine yapılan geniş kapsamlı tartışmayı da alevlendirdiği belirtiliyor.

Diğer şirketleri etkileyebilir

Ayrıca Dell’in kararı, uzaktan çalışmanın ve iş dünyasının dönüşümünün karmaşıklığını ve belirsizliğini yansıtan bir örnek olarak da değerlendiriliyor. Dell’in aldığı bu kararın, iş dünyasındaki diğer şirketlerin benzer adımlar atmalarına ilham verebileceği veya uzaktan çalışma modellerinin gelecekteki yönelimini etkileyebileceği düşünülüyor.

Kaynak: Bussines Insider

Banksy’nin yeni eseri ortaya çıktı! Bölge sakinleri endişeli…

Spotify, gelir odaklı Loud & Clear 2024 raporunu yayınladı

Popular Articles

Latest Articles