2022 yılında 20.000 Litvanyalılar yurtdışından doğdukları ülkeye döndüler. Yükselen girişimcilik ekosistemi ve işbirlikçi zihniyetle birleşen yüksek yaşam kalitesi, yatırımcıların “tersine beyin göçü” olarak adlandırdığı duruma katkıda bulundu. Çoğunun zihni ülkenin startup sahnesinde yeniden ortaya çıkıyor.
Birisinin Litvanya'dan Avrupa'nın startup ekosisteminin “gizli mücevheri” olarak bahsettiğini ilk kez Lizbon'a yaptığım bir ziyaret sırasında duydum. Yakın zamanda Vilnius'a yaptığım bir gezi beni onların haklı olduğuna ikna etti.
Litvanya, 1990 yılında Sovyetler Birliği'nden bağımsızlığını yeniden kazanmasından bu yana gerçekleştirdiği ilham verici dönüşümü daha da ileriye taşımak için, büyük ölçüde kendi ülkesinde yetişen ülkelere yatırım yapıyor. teknoloji girişimler.
Zaten çevrimiçi pazar yeri Vinted, VPN lideri NordSecurity ve reklam firması BCG gibi yüksek profilli üç tek boynuzlu atı barındıran Litvanya, Baltıklar ve Orta ve Doğu Avrupa (CEE) bölgesinin en hızlı büyüyen ekosistemidir. Geçen yıl ulaşmıştı 13,7 milyar € 2018 ile 2023 yılları arasında yedi kat büyümenin ardından geçen yıl kurumsal değerde.
“Litvanya başlı başına bir startup.
Yaklaşık 900 startup'a ev sahipliği yapan tek yer Vilnius'tu %91 toplam değerin. Başkentteki start-up'lar toplamın %96'sını topladı finansman (281 milyon Avro) bu, Litvanya'nın Estonya'dan sonra Orta ve Doğu Avrupa'daki ikinci en büyük risk sermayesi yatırım noktası olmasını sağlıyor.
Vilnius da inşa ediyor Avrupa'nın en büyük teknoloji kampüsübu yılın sonlarında açılacak.
Peki ülkenin katlanarak büyümesinin arkasında ne yatıyor? Bunu öğrenmek için çeşitli ekosistem oyuncularıyla görüştüm.
Startup (dost canlısı) zihniyeti
Ülkenin Ekonomi ve İnovasyondan Sorumlu Bakan Yardımcısı Karolis Žemaitis'e göre Litvanya “büyük ülkelerle kıyaslandığında başlı başına bir startup”.
“Çok fazla kaynağımız olmadığı ve çok fazla insanımız olmadığı için rekabet edebilmek için bu zihniyetle hareket etmemiz gerekiyor” diye açıklıyor.
Bu, risk alma, daha azıyla yetinme zihniyetini teşvik etti ve bu, startup ekosisteminin zihniyetine de yansıyor. Žemaitis, “Daha hızlı olmalıyız, bazı durumlarda daha cesur olmalıyız ve meydana gelen küresel değişikliklere daha uyumlu olmalıyız” diyor.
Bu, ekosistemin dayanıklılığını inşa etti; Litvanya'nın yalnızca Sovyet işgali döneminde değil, aynı zamanda 1990'lardan bu yana siyasi ve ekonomik olarak yeniden icat edilmesi yoluyla da sahip olduğu bir erdem.
Önce salgının ve ardından Rusya'nın yakındaki Ukrayna'yı geniş çaplı işgalinin zorlu ekonomik etkisine rağmen, Litvanya ekosistemi sürdürülebilir büyümeyi, sermaye akışını ve yeni kurulan şirketlerin sayısındaki sürekli artışı sürdürdü.
Hükümet kendi adına iş dünyası dostu bir ortam geliştiriyor. Örneğin geçen yıl, bir yasa değişikliği, şirketlerin farklı türde imtiyazlı hisse senetleri ihraç etmesine ve bunları adi veya diğer hisse senetlerine dönüştürmesine olanak tanıyan şirket hisse sınıflarını serbestleştirdi.
Žemaitis, “Genel olarak hükümet müdahalesine yaklaşımımızda dikkatli olmalıyız” diye ekliyor. “Bazen hükümetin işletmelerin iş yapmasına izin vermesi gerekiyor.”
Kompakt boyut
Litvanya'nın nispeten küçük boyutu ve nüfusu onun lehine oynuyor.
Vilnius'taki ilk günümden sonra bile fark ettiğim ilk şey, ekosistemdeki herkesin birbiriyle ne kadar iyi bağlantılara sahip olduğuydu. İnsanlar birbirlerine yalnızca adlarıyla hitap etmiyorlardı; üzerinde çalıştıkları belirli teknoloji projeleri hakkında sorular soruyorlardı.
Žemaitis, “Burada işleri yapmak çok daha kolay, herkes herkesi tanıyor ve konuşmak istediğiniz kişiden bir telefon görüşmesi veya bir WhatsApp mesajı uzaktasınız” diyor.
Bu birbirine bağlılığın yanı sıra düz bir hiyerarşi sistemi ve giderek dijitalleşen ekonomi Litvanyalı şirketlerin daha hızlı iş yapmalarını sağlıyor.
Daha küçük bir ülkede faaliyet göstermenin bir diğer faydası da, büyümeye yönelik küresel bir yaklaşımı geliştiren, en başından itibaren dış pazarlara odaklanılmasıdır. Unicorns Litvanya startup derneği CEO'su Inga Langaite'ye göre bu strateji, ekosistemin başarı faktörlerinden biri.
Langaite, “İlk günden itibaren dış pazarlara odaklanmaya başladığınızda, işinizi ve büyüme yolunu farklı şekilde inşa edersiniz” diyor. “İşinizi daha sonraki bir aşamada iç pazara odaklanmaktan dış pazarlara odaklamak daha zor.”
Sektör çeşitliliği
Litvanya ekosistemi sektör açısından çok çeşitlidir. Güçlü yönleri fintech ve ICT'den lazer teknolojisi ve biyoteknolojiye kadar uzanmaktadır.
Fintech, ICT ve GameDev
Fintech Litvanya'da köklü bir sektördür. Kır evleri 260'ın üzerinde Uygun lisanslama süreçleri sayesinde, Revolut'un Avrupa operasyonları da dahil olmak üzere birçok neobankanın genel merkezi olarak hizmet vermektedir.
Siber güvenlik başka bir şeydir. Bu, Litvanya'nın ikinci tek boynuzlu atı olan NordSecurity ile yakından bağlantılıdır. 2012 yılında kurulan girişim, ekosistemin oluşumunun itici güçlerinden biri oldu. Başarının arkasında “yapabilirim tutumu ve işleri hızlı yapma stratejisi” yattığını söylüyor Ramūnas Markauskasşirketin İş Etkinleştirme Başkanı.
Litvanya'nın gelişen GameDev alanının diğer eski oyuncuları ve en eski şirketi arasında, çoğunlukla popüler simülasyon mobil oyunu Cooking Fever ile tanınan Nordcurrent yer alıyor. Nordcurrent başarıya giden yolu hızlandırdı ve 2022'de 80 milyon Euro gelir elde etti.
Nordcurrent Pazarlama Müdürü Simonas Stūrys, “Bizi sahadaki diğer oyunculardan farklı kılan şey, hâlâ aile finansmanı üzerine kurulu bir aile şirketi olmamızdır” diyor. “Bu, yatırımcı kurullarına rapor vermemize gerek olmadığı için kararlarımızı serbest bırakıyor.”
Nordcurrent'in yanı sıra, 99 şirket Litvanya GameDev alanında faaliyet gösteriyor.
Lazer teknolojisi, sağlık teknolojisi ve derin teknoloji
Lazer teknolojisi, Litvanya'da derin kökleri olan ve ülkede daha sonra ilkinin başlatıldığı 1966 yılına dayanan bir endüstridir. Alanındaki en yenilikçi şirketler arasında Litilit yer alıyor.
2015 yılında kurulan girişim, femtosaniye lazerler geliştiriyor. Şirketin kurucu ortağı ve CEO'su Nick Gavril'e göre ürünleri, lazer teknolojisindeki “en son sınırı” temsil ediyor.
Ultra kısa darbeler üretmeye yönelik yeni bir yöntem sayesinde, Litilit'in femtosaniye lazerleri, malzemenin bileşimini değiştirmeden malzeme işlemede yüksek hassasiyet sağlayabilir; bu, diğer lazer teknolojilerinin ortak bir dezavantajıdır.
Gavril başka bir farklılaştırıcı faktörün altını çiziyor: Startup'ın lazerlerinin hem uzmanlar hem de uzman olmayanlar için kullanımı kolay, bu da daha küçük ve daha az uzmanlaşmış şirketlerin bunları süreçlerine dahil etmelerine olanak tanıyor.
Salgının patlak vermesi ve güçlü bir yaşam bilimleri sektörüne verilen siyasi destek sayesinde sağlık teknolojisi de gelişiyor.
Kilo Health uzayda büyük bir güçtür. 2021 ve 2022'de Avrupa'nın en hızlı büyüyen ikinci şirketi olan Kilo Health, dijital sağlık alanındaki startup'lara ortak kuruculuk yapan ve onları hızlandıran bir startup stüdyosudur. Şirketin dünya çapında 30'dan fazla ürünü ve 6.500 müşterisi bulunmaktadır. Kilo Health İş Geliştirme Direktörü Vilius Cesnauskas, başarının anahtarını “hayalperest olmak” olarak tanımlıyor.
Bir diğer öne çıkan ise Walk15. İnsanları fiziksel aktiviteye dahil etme misyonuyla yola çıkan startup, kullanıcıların adım atma mücadelelerine katılmasına ve özel indirimlerin kilidini açmak için adımlarını kullanmasına olanak tanıyan bir platform ve uygulama sunuyor.
Şirket, Litvanya'nın en büyük fitness topluluğunu kurdu. Mart ayında ayrıca bir kampanya başlattı. adım reçeteleri pilotu Vilnius'taki doktorlarla işbirliği içinde.
Buna ek olarak, derin teknoloji hızla gelişen bir sektör oluşturuyor ve erken aşamadaki derin teknoloji ve yaşam bilimleri girişimlerini destekleyen Baltic Sandbox Ventures'ın Yatırım Ortağı Dominykas Milasius'a göre “Baltık ülkelerinde göz ardı edilen” bir sektör.
Milasius, gidişatın yavaş yavaş değiştiğini söylüyor ve deeptech'in Litvanya'nın bir yenilik motoru haline gelmesine yardımcı olma, onu ekonomik belirsizlikten koruma ve artan jeopolitik tehditlere karşı NATO ve diğer ortaklarla ittifaklar kurma konusundaki rolünü vurguluyor.
Sektördeki dikkate değer girişimlerden biri, otonom perakende mağaza operasyonları için yapay zeka ve bilgisayarlı görüntü yazılımı geliştiren Pixevia'dır. Şirket, Avrupa'nın ilk otonom mağazası olan Vilnius'taki İki süpermarketinin arkasında yer alıyor.
Başlangıç, yalnızca müşteri deneyimini artırmayı değil aynı zamanda perakendeciler için operasyonları optimize etmeyi de amaçlıyor. Pixevia CEO'su Mindaugas Eglinskas'a göre bu, envanter ve ürün çeşidi yönetiminden, kullanıma hazır uyarılara, siparişe ve tahminlere kadar uzanıyor.
Yetenek çekiciliği
Ziyaretim sırasında konuştuğum herkes, yeteneklerin çekiciliğinin ekosistemin en büyük sorunu olduğunu vurguladı. Unicorns Litvanya'dan Inga Langaite, “Yetenek ihtiyacımız arzdan çok daha büyük” diyor.
Yerli yetenek
Yetenek havuzunu genişletmek için Litvanya, mevcut işgücünün becerilerini artırmak veya yeniden beceri kazandırmak amacıyla hem resmi hem de özel olmak üzere çok sayıda girişim uyguluyor. Doğrudan istihdam fırsatlarına yol açabilecek eğitim programlarının etkinleştirilmesi stratejinin önemli bir parçasıdır. Bu tür eğitimler şunları içerir: NordSwitch, GameDev Kampıve Ulusal Yeniden Beceri Kazandırma/Beceri Geliştirme Programı.
Ülke aynı zamanda gelecekteki işgücünü daha iyi hazırlamak için müfredata BT ve STEM derslerini ekleyerek eğitim sisteminde devam eden reformları uygulamaya koydu.
Uluslararası yetenek
Konu uluslararası yetenekleri çekmek olduğunda Litvanya, startup maaşlarını artırmakuzaktan çalışma fırsatları, vergi avantajları ve yüksek yaşam kalitesi.
Vilnius ziyaretim sırasında şehrin daha yavaş tempolu bir yaşam tarzını, yürünebilir mesafeleri ve canlı bir iş ortamını birleştirdiğini fark ettim.
Ekosistemin büyümesinin yanı sıra yüksek yaşam kalitesi de Litvanya'ya geri dönenlerin sayısını artırdı. 20.689 vatandaş geri dönüyor 2022'de.
“Tersine beyin göçü yaşıyoruz.
Kendisi de ülkesine geri gönderilen Baltic Sandbox'tan Dominykas Milasius, bunu “çok fazla üretkenliği artıran sistemik bir eğilim” olarak görüyor.
Milasius, “Tersine beyin göçü yaşıyoruz” diyor.
“Teknoloji ekosistemimizin olgunluğu, daha önce Birleşik Krallık'ta, Silikon Vadisi'nde veya başka yerlerde en iyi teknoloji ürünleri üzerinde çalışan kişilerin artık Litvanya'yı gerçek bir rekabetçi seçenek olarak gördükleri noktaya ulaştı.”
İşbirlikçi bir zihniyet ve başarı açlığı
Tanıştığım tüm kurucular ve ekosistem oyuncuları, Litvanya startup sahnesinin merkezinde fikir, bilgi, ders ve iletişim alışverişini teşvik eden güçlü bir işbirlikçi zihniyetin yattığını vurguladı.
Startup'ların birbirlerine yatırım yaptığını öğrendiğimde çok etkilendim (örneğin Vinted, Walk15'e yatırım yaptı). Vilnius TechFusion Startup Awards sırasında sahneye çıkan kazanan şirketlerin yarışmacı arkadaşlarının katkılarından bahsetmeye devam etmelerine de aynı derecede şaşırdım.
“İnsanlar hala ekstra yol kat etmek istiyor.
Inga Langaite'e göre toplum temelli yaklaşım Litvanya'nın büyümesinin önemli bir yönü. “Başarılı olursanız topluluğunuza ve ülkenize karşılığını vermeniz gerektiğine dair bir zihniyet var” diyor.
Langaite özellikle bir kurucunun şu sözlerini hatırlıyor: “Başarılı ve zengin olan tek kişi bensem, ama diğer herkes değilse, mutluluk yoktur.”
Büyümenin bir diğer önemli itici gücü başarı açlığıdır; konuştuğum herkesin paylaştığı bir duygu, Litvanya'nın dönüşümünü aktif olarak şekillendirme azmini yansıtıyor.
Karolis Žemaitis, “İnsanlar iyi anlamda hala aç” diyor. “İnsanlar hâlâ daha fazlasını yapmak istiyor, daha fazlasını yapmak istiyorlar ve bu bizim rekabet avantajımız.”
Žemaitis, Litvanya'nın önümüzdeki yıllarda Avrupa'nın en büyük girişim merkezlerinden biri olmasını öngörüyor.
Aslında Vilnius'a yaptığım ziyaret bana Litvanya'nın AB startup sahnesinde daha da yükselme isteği ve potansiyeline sahip olduğunu gösterdi. En büyük gücünün halkı olduğunu da ortaya koydu.
Kaynak bağlantısı