Shell, global çapta örnek bir uygulamayla, çocuk sahibi olan erkek çalışanları için 8 haftalık ücretli Ebeveyn İzni hakkını sunuyor. Böylece yasal izin olan 5 günün ötesinde, babaları hem çocuklarının hem de eşlerinin bu özel zamanında yanlarında olmaları için destekliyor. Söz konusu izni 2023 yılı başından bu yana 30 Shell çalışanı kullandı.
Markanın 1 Ocak 2023 tarihinde başlattığı uygulamayla, çocuğun doğumla veya evlat edinerek aileye katılması durumlarında ücretli izin hakkı uygulanıyor. Bugüne kadar 30 çalışanın yararlandığı izin tek seferde veya 2 blok halinde kullanılabiliyor.
Uygulamayla hedeflerinin mutlu bireyler ve aileler için esnek ve yenilikçi çözümleri hayata geçirmek olduğunu belirten Shell Türkiye Ülke Başkanı Ahmet Erdem “8 haftalık bu izinle Shell’de babalar, bakıma en çok ihtiyaç duyduğu dönemde çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebiliyor, onların bakımında aktif rol alabiliyorlar. Aile içerisindeki pozitif etkisiyle çalışanların mutluluğuna doğrudan yansıyan ebeveyn izni uygulamasına ek olarak Shell çalışanlarının sağlığını koruyan ve bireysel hedeflerinde onları destekleyen uygulamalar da sağlıyoruz” dedi.
Her 2 adaydan 1’i önümüzdeki 1 yıl içinde iş değiştirmeyi planlıyor!