Bu yılın başlarında San Diego'da yaklaşık 25 aileye hizmet veren yepyeni bir çocuk bakım merkezi açıldı.
Merkez, ebeveynlerden piyasa fiyatından yüzde 50 daha az ücret alıyor ve çocuk bakım çalışanlarına yerel ortalamanın yüzde 15 üzerinde ücret ödeniyor. Çalışma saatleri esnek. Her gün sabah 5:30'dan akşam 7'ye kadar açık kalıyor, çoğu çocuk bakım merkezinden daha uzun ve beklenmeyen iş vardiyaları gibi acil durumlara uyum sağlayabiliyor. Tek bir sorun var: Çocuğunuzu göndermek için San Diego Polis Departmanı'nda çalışmanız gerekiyor.
Hem kamu hem de özel parayla finanse edilen San Diego'daki kolluk kuvvetleri çocuk bakım merkezi, ülkede türünün ilk örneğidir, ancak ABD genelinde birkaç tane daha için planlar halihazırda devam etmektedir. iki partili yasa tasarısı Kongre'de modelin daha da genişletilmesi bekleniyor.
Destekçiler, kolluk kuvvetlerinin çocuk bakımını, kadınlar için daha erişilebilir hale getirerek polisliğin çeşitlendirilmesine yardımcı olmanın bir yolu olan, polisin bir işe alım aracı olarak gördükleri bir kazan-kazan durumu olarak adlandırıyorlar. istifa ve emeklilikler arttıVe uygulamalar kapalıVe açıkçası, çocuk bakımı için yenilikçi bir modelin, son on yılda itibarı büyük darbeler almış bir mesleğe halkla ilişkiler konusunda ivme kazandıracağını umuyorlar.
Ancak bu aynı zamanda temel bir soruyu da gündeme getiriyor: Neden sadece polis? İtfaiyeciler ve hemşireler gibi diğer ilk müdahale görevlileri de dahil olmak üzere diğer mesleklere sübvansiyon verilmesine ne dersiniz?
“Benim cevabım, diğer mesleklerin kolluk kuvvetleri gibi şeytanlaştırılmadığıdır,” diyor emekli bir polis dedektifi ve bu çocuk bakım merkezlerini savunan ve bunları inşa etmek için polis departmanlarıyla çalışan Ulusal Kolluk Kuvvetleri Vakfı'nın kurucusu Jim Mackay. “Benim felsefem, sağlıklı bir kolluk kuvvetiniz varsa, diğer her şeyin bundan besleneceği ve öncelikle kolluk kuvvetlerindeki sorunları ele almamız gerektiğidir.”
Bu işveren merkezli modelin işe yarayıp yaramayacağına dair henüz bir veri yok, ancak savunucular çocuk bakımı yatırımının akıllıca bir bahis olduğunu savunuyor. Her bir merkez için tahmini yıllık işletme maliyeti 2 milyon dolar iken, tek bir polis memurunu işe almanın ve eğitmenin ortalama maliyeti 200.000 dolar. Başka bir deyişle, bu sadece on memurun bile saflarda kalmasına yardımcı oluyorsa, buna değmiş olacaktır.
Cinsiyet eşitliği direktörü Tanya Meisenholder Polislik Projesi NYU Hukuk Fakültesi'nde, çocuk bakımının kadın polislerden ve mesleğe girmeyi düşünenlerden en sık duyduğu iş engellerinden biri olduğunu söylüyor. Kadınlar, ABD'de yeminli memurların yalnızca %12'sini ve polis liderliğinin %3'ünü oluşturuyor, ancak ulusal bir kampanya devam ediyor bu sayıları artırmak için.
Meisenholder, “Çocuk bakımı, yalnızca giriş için bir engel olarak değil, terfi için de bir engel olarak tekrar tekrar gündeme getirilen bir şeydir,” dedi. “Polis çocuk bakımı, kurumların çalışanlarına değer verdiğini ve endişelerini dinlediğini gösterecektir. Bir nebze dönüştürücü olma potansiyeline sahiptir.”
Fikir hızla yayılıyor
Idaho eyalet polisi dedektifi Angelie Hoxie, San Diego'daki çocuk bakımı fikrini duydu ve Boise bölgesini kapsayan Treasure Valley için de benzer bir model oluşturup oluşturamayacağını görmek istedi.
Idaho polis teşkilatları işe alım ve elde tutma konusunda zorluk çekiyor ve birçok aile bir yıllık çocuk bakımı bekleme listelerinde. Idaho Genç Çocuklar Eğitimi Derneği, çocuk bakım tesislerinin yüzde 90'ından fazlasının en büyük zorluk olarak personel sorununu gösterdiğini söyledi.
Hoxie, 2022'nin başlarında Treasure Valley Kolluk Kuvvetleri Koalisyonu'nun kurulmasına yardımcı oldu ve bir yıl içinde eyalet ve federal yetkililere lobi faaliyetlerinde bulundular ve yerel bir üniversite ve yerel hayır kurumlarıyla ortaklık kurdular.
2023 kışında Cumhuriyetçi Vali Brad Little, işgücü geliştirme bütçesinde Idaho polis çocuk bakımı programları için fon sağlamayı öneriyordu ve Mart ayında, bu çabayı destekleyen bir yasa tasarısı Idaho yasama meclisinin her iki kanadından da geçti. Cumhuriyetçi Temsilci Mike Simpson daha sonra 2,65 milyon doları başarıyla tahsis etti federal bütçeden yeni çocuk bakım merkezinin finansmanına yardımcı olmak için. İnşaatın bu yaz başlaması planlanıyor ve program 2025'e kadar polis aileleri için faaliyete geçecek.
Missouri'deki St. Louis County, San Diego ile aynı modeli izleyerek gelecek yıl bir kolluk kuvvetleri çocuk bakım merkezi açmaya hazırlanan bir diğer bölge: daha uzun hizmet saatleri, ebeveynler için sübvansiyonlu ücretler ve çalışanlar için daha yüksek ücretler. Şimdiki hedefleri aynı anda 75 çocuğa kadar bakmak ve günde 18 saat çalışarak 150'den fazla aileye hizmet verebilirler.
Bu hamle, pandemi sırasında 1 yaşındaki çocuğuna bakım bulmakta zorlanan ve yeni 12 saatlik vardiyalarını dengelemeye çalışan sıradan bir kadın memur tarafından başlatıldı. O zamandan beri on iki saatlik vardiyalar, Covid-19'dan sonra bile departman için norm haline geldi.
St. Louis İlçe Polisi sözcüsü Tracy Panus, “Hem işe alım hem de elde tutma konusunda yardımcı olmasını kesinlikle umuyoruz” dedi.
Kongre bölgesi San Diego'yu da kapsayan Demokrat Temsilci Scott Peters, polis çocuk bakımı yasa tasarısı sunuldu geçen yıl federal Çocuk Bakımı Geliştirme Hibesi programı kapsamında yıllık 24 milyon dolarlık fon yetkisi verildi. Yasa tasarısı ayrıca Sağlık ve İnsan Hizmetleri'nin yeni polis çocuk bakım merkezleri için 3 milyon dolara kadar hibe sağlamasına izin verecekti. Aralık ayında Kongre Sorun Çözücüler Meclisi yasayı onayladı.
“Hiç şüphe yok ki [child care] Ulusal Kadın Kolluk Kuvvetleri Yöneticileri Derneği'nin yöneticisi Kym Craven, “Bu bir önceliktir; yaptığımız her odak grubunda bu konu gündeme geldi” dedi.
ABD ordusundan bazı ipuçları alıyoruz
Ülkenin tek federal olarak yönetilen evrensel çocuk bakım programını destekleyen Savunma Bakanlığı'na bakıldığında, polisin çocuk bakımı konusunda liderlik üstlenmesi o kadar da şaşırtıcı değil.
Yaklaşık 200.000 çocuğa hizmet veren askeri çocuk bakımı programı, uygun fiyatlı ve yüksek kaliteli olmasıyla bilinir ve 23.000 çocuk bakımı çalışanına özel sektördeki meslektaşlarından daha yüksek ücret ödenir. Kongre üyeleri ve eski askeri liderler, ordu alımını daha da artırmak için bu çocuk bakımı programının nasıl genişletileceği ve iyileştirileceği konusunda son birkaç yıldır görüşmelerde bulunuyorlar.
Yine de, polis çocuk bakımı için kamu sübvansiyonlarının genişletilmesi, polis çocuk bakımı isteyenler de dahil olmak üzere herkes tarafından beğenilmiyor. polis teşkilatlarına daha az kamu parası sübvansiyonuve düşük gelirli ailelere yönelik çocuk bakımına öncelik verilmesini isteyenler.
Diğerleri, işveren destekli çocuk bakımı fikriyle ilgili daha geniş bir endişe dile getirdiler. Birinde Geçtiğimiz kış yayınlanan raporElliot Haspel, yazarı Arkasından Sürünerek: Amerika'nın Çocuk Bakımı Krizi ve Nasıl Düzeltilirişveren destekli çocuk bakımının “çocuk bakımı sistemindeki temel zorlukları ele almada hiçbir şey yapmadığını ve çoğulcu bir seçim sistemini desteklemediğini” savundu.
Modeli kanser ağrı kesicilerine benzetti. “Ağrıyı bir süreliğine hafifletebilirler, ancak vücut daha da hastalanır ve ağrı kesicilere aşırı güvenme isteği sadece artar,” diye yazdı.
Yine de, polis çocuk bakımı savunucuları kamu güvenliği ihtiyaçlarının çok acil olduğunu ve topluluklar ve kurumlar için olası faydaların kaçırılmayacak kadar büyük olduğunu söylüyor. Beş yıl içinde yatırımlarının işe yaradığını gösteren daha sağlam verilere sahip olacaklarını umuyorlar.
Mackay, “Bu yeni nesilde çok fazla insan kolluk kuvvetleri memuru olmak istemiyor,” dedi. “Biz gerçekten bu gidişatı durdurmaya çalışıyoruz.”
Bu çalışma Bainum Aile Vakfı'ndan alınan bir hibe ile desteklenmiştir. Vox Media, bu raporlamanın içeriği üzerinde tam takdir yetkisine sahipti.
Kaynak bağlantısı