Williams notunda, “Savaşın devam ettiği herhangi bir yerde '… için dualar' kaldırılabilir, ancak örneğin doğal bir afetten etkilenenler için dualar kaldırılabilir.” açıklamasında bulundu. “İnsanların bu yaklaşıma katılmayabileceğini biliyoruz, ancak bu, üretken bir yer sağlamak için yaptığımız tavizlerden biri.” diye devam etti. herkes.”
Acı ve Sıkıntı
Bu arada Arap ve Müslüman işçiler, Meta'daki geçen ayki Dünya Mülteci Haftası anma törenlerinde insan hakları projeleri ve mülteci deneyimleri hakkında konuşmalar ve Ukrayna ve Suriye yemeklerinin sunulduğu öğle yemekleri yer alırken Filistinlilerden hiç bahsedilmemesinden dolayı hayal kırıklığı yaşadıklarını ifade ettiler. (WIRED haftanın dahili programını görüntüledi.)
Onlar benzer şekilde dehşete düşmüş Meta'nın içerik politikaları konusunda tavsiyelerde bulunan Denetim Kurulu, İbranice yazmış ama Arapça yazmamışFilistinli insan hakları ifadesi “nehirden denize” hakkında kamuoyunun yorumlarını talep etmek için, antisemitik olup olmadığı da dahil. Bir Gözetim Kurulu sözcüsü yorum talebine yanıt vermedi.
İşçiler ayrıca Meta'nın Aralık ayında nefret karşıtı izleme gruplarının Instagram hesaplarının kaldırılması yönündeki taleplerini yerine getirmemesinden dolayı da hayal kırıklığına uğradılar. Kanarya Misyonu Ve Antisemitizmi Durdurun Filistinli destekçileri, iddia edilen ihlallerle utandırıyorlar platform kuralları zorbalığa karşı. PWG liderleri, küresel işler başkanı Nick Clegg de dahil olmak üzere Meta yöneticileriyle bir araya geldi ve çalışanlarla diyaloğu açık tutmaya yemin etti. Ancak hesaplar açık kalmaya devam ediyor ve Canary Mission ve StopAntisemitizm, talepler taslak haline getirildiğinden beri her biri yaklaşık 15.000 takipçi kazandı.
Bunu, karşı karşıya oldukları zorlu mücadelenin bir işareti olarak gören çalışanlar, son zamanlarda bir fotoğraf Instagram'da Meta'nın Küresel İş Grubu başkanı Nicola Mendelsohn'un StopAntisemitism'in kurucusu ve yönetici direktörü Liora Rez'in yanında poz verdiği görülüyor. Rez, WIRED'a grubunun antisemitik görüşlere sahip kişileri ifşa etmekten ve işverenlerini uyarmaktan çekinmediğini ancak daha fazla yorum yapmayı reddettiğini söyledi. Canary Mission imzasız bir açıklamada antisemitizm için “hesap verilebilirlik olması gerektiğini” söylüyor.
Meta'nın Gazze görüşmelerine verdiği yanıtla ilgili anlaşmazlıklar zincirleme etkilere sahipti. Mayıs ayında, Meta'nın dahili topluluk ekibi, şirketteki askeri gazileri onurlandırmak için planlanan bazı Anma Günü anmalarını durdurdu. Bir çalışan, 11.000'den fazla üyesi olan bir dahili forumda açıklama istedi ve Meta'nın baş teknoloji sorumlusu Andrew Bosworth'tan, “tanınmayan bölgeler veya topraklar” hakkındaki kutuplaştırıcı tartışmaların kısmen her türlü faaliyetin planlanması ve denetiminin yeniden gözden geçirilmesini gerektirdiğini yazan bir yanıt aldı.
Bosworth, WIRED tarafından görülen gönderide gazileri onurlandırmanın “apolitik” olduğunu yazarken, CEE kurallarının işçi yasaları altında hayatta kalmak için tutarlı bir şekilde uygulanması gerektiğini söyledi. “Şirket politikalarımızı baltalamak için bir bahane arayan gruplar var,” diye yazdı.
Bazı Arap ve Müslüman çalışanlar Bosworth'un yorumlarının kendilerine gönderme yaptığını hissetti. “Topluluğuma karşı aktif olarak ayrımcılık yapan bir yerde çalışmak istemiyorum,” diyor ayrılmaya neredeyse hazır olan bir Meta çalışanı. “Bu şirkette çalışmak beni hasta ediyor.”
Meta son haftalarda CEE yaptırımlarından vazgeçmedi. Çalışanların şirket içinde nöbet tutması yasak. Sonuç olarak, Meta4employees Instagram hesabına ve iki kaynağa göre, bu akşam şirketin New York ve San Francisco ofislerinin yakınında toplanarak Gazze'de savaşta ailelerini kaybeden meslektaşlarını anmayı planladılar. Halkın katılmaya davet edildiği anma törenini şirketin nasıl durdurmaya çalışacağını merak ediyorlar.
2014'ten 2017'ye kadar Facebook'un Orta Doğu ve Kuzey Afrika politikası başkanı olan ve hala Meta'da birçok Arap çalışana akıl hocalığı yapan Ashraf Zeitoon, bu çalışanlar arasındaki hoşnutsuzluğun arttığını söylüyor. Eskiden uzun süredir çalışanları hayal kırıklığına uğradıklarında istifa etmeye zorlardı; şimdi ise yeni işe alınanları şirkete evrimleşme şansı vermek için yeterince uzun süre kalmaya ikna etmek zorunda.
Zeitoon, “Eşi benzeri görülmemiş düzeydeki” kısıtlamaların ve yaptırımların “onlar için son derece acı verici ve sıkıntı verici” olduğunu söylüyor. Meta'nın savaş konuşmalarını iş yerinden uzak tutarak kaçınmak istediği duyguların bu kadar kolay bastırılamayacağı anlaşılıyor.
Kaynak bağlantısı