A­p­p­l­e­,­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­ı­ ­o­f­i­s­e­ ­d­ö­n­m­e­y­e­ ­k­a­r­ş­ı­ ­d­i­l­e­k­ç­e­ ­v­e­r­d­i­

Apple çalışanları, iki yıllık esnek çalışma boyunca “olağanüstü bir çalışma” sergilediklerine inandıkları için Cupertino’nun isteği üzerine gelecek aydan itibaren ofise dönmeye karşı çıkıyorlar. Apple Together adı altında bir grup çalışan, Eylül ayından itibaren CEO Tim Cook’un talep ettiği ofiste haftada üç günden daha fazla çalışma esnekliği isteyen bir dilekçeyi şirket içinde dağıtmaya başladı. Financial Times’ın bildirdiğine göre dilekçe, geleneksel planların dışında çalışarak kaç çalışanın “daha mutlu ve daha üretken” olduğunu belirtiyor.

Dilekçede, merkeze geri dönme zorunluluğu, “her bir ofisin özel taleplerini ve hatta bireylerin çeşitliliğini dikkate almıyor. Daha esnek düzenlemeler isteyenlerin birçok zorlayıcı nedeni ve koşulu var: engellilik, aile yardımı, sağlık ve çevresel kaygılar, finansal kaygılar ve hatta sadece daha mutlu ve daha üretken olmak. ” CEO Tim Cook’un 5 Eylül’de başlayacak olan notuna göre, Bay Area çalışanları her Salı ve Perşembe ve bireysel ekipler tarafından belirlenen üçüncü günde ofise gelmeli. Ancak nota yanıt olarak, Apple Toghether tarafından çevrimiçi olarak yayınlanan ve kendisini Cupertino toplumunun tümünden işçilerden oluşan bir “küresel dayanışma birliği” olarak adlandıran dilekçe geldi.