P­r­o­f­e­s­y­o­n­e­l­l­e­r­i­n­ ­y­a­k­l­a­ş­ı­k­ ­%­6­0­’­ı­ ­y­a­p­a­y­ ­z­e­k­a­n­ı­n­ ­t­ü­k­e­n­m­i­ş­l­i­ğ­i­ ­ö­n­l­e­y­e­b­i­l­e­c­e­ğ­i­n­i­ ­d­ü­ş­ü­n­ü­y­o­r­

Çalışan tükenmişliği birkaç yıldır sıcak bir konu olmuştur. ve bir göre güncel araştırmaçalışanların %58’i yapay zekanın tükenmişliği hafifletmeye ve iş tatminini artırmaya yardımcı olabileceğine inanıyor.

Dünya çapında 6.400 çalışanla yapılan bir ankete dayanan bir rapor, çalışanların neredeyse üçte birinin işten çıkarmalar ve işe alımların dondurulmasından kaynaklanan baskı ve tükenmişlik hissettiğini açıklıyor. Kısmen enflasyon nedeniyle kasvetli bir ekonomik manzaranın sonucu olan kötü haber.

OpenAI’nin ChatGPT’si, Bing Chat ve Google Bard gibi araçlar aracılığıyla üretken yapay zekanın kullanımı yaygınlaştıkça, görevleri teknoloji yoluyla otomatikleştirmeye olan ilgi artıyor.

X, Z ve Y kuşağı: “otomasyon kuşağı”

UiPath’in izniyle hazırlanan rapor, Z Kuşağı, Y Kuşağı ve X Kuşağı çalışanlarının hep birlikte, yapay zeka araçlarının kullanımı yoluyla otomasyon potansiyeline ve iş performansını artırmaya özellikle açık olan “otomasyon neslini” oluşturduğunu belirtiyor.

Otomasyon kuşağı içinde, Z Kuşağı, iş yerinde yapay zeka destekli araçları benimsemeye açık ara en açık olanıdır ve %69’u bunun çalışmalarını iyileştireceğini kabul eder. Y kuşağının %63’ü ve X kuşağının %51’i aynı fikirde. Buna karşılık, ankete katılan baby boomers’ın yalnızca %44’ü iş yerinde yapay zeka hakkında olumlu görüşe sahip.

Ankete katılanların yarısından fazlası yapay zeka otomasyonunun profesyonel büyümeyi iyileştirebileceğine inanıyor ve rapor ayrıca %57’sinin yapay zeka destekli araçları benimseyen işverenleri benimsemeyenlere göre daha olumlu gördüğünü gösteriyor.

Yeni beceriler öğrenmek için daha fazla esneklik, daha fazla zaman ve daha fazla fırsat

Yapay zeka sohbet botları ve sanat üreteçleri gibi üretici yapay zeka araçları, çalışanlara yardımcı olabilir ve iş operasyonlarını modernize edebilir.

Yapay zekanın işyerinde uygulanmasını destekleyen ankete katılan çalışanlar, bu araçların çalışma ortamlarına daha fazla esneklik, temel görevlere odaklanmak için daha fazla zaman ve yeni beceriler öğrenmek için daha fazla fırsat getireceğine inanıyor.