C­a­l­i­f­o­r­n­i­a­,­ ­i­ş­ ­i­l­a­n­l­a­r­ı­n­d­a­ ­m­a­a­ş­l­a­r­ı­n­ ­y­a­y­ı­n­l­a­n­m­a­s­ı­n­ı­ ­z­o­r­u­n­l­u­ ­k­ı­l­m­a­k­ ­i­s­t­i­y­o­r­

Kaliforniya’da milletvekilleri, eyalet içinde işe alım yapan Kaliforniya işverenlerinin daha şeffaf olmasını gerektirecek bir yasa tasarısı üzerinde çalışıyorlar. Eylül başında kabul edilen metin, maaş aralıklarının sistematik gösterimi tüm iş tekliflerinde. Amaç daha fazla teşvik etmek maaş eşitliği. Ancak Kaliforniya valisi Gavin Newsom’un metni imzalamak veya karşı çıkmak için 30 Eylül’e kadar süresi var.

SB 1162 başlıklı yasa tasarısı 2 Eylül’de yayınlandı. resmi web sitesi Kaliforniya yasama bilgileri. zorlar” 15 veya daha fazla çalışanı olan bir şirket, bir iş teklifinin duyurusunda bir pozisyonun maaş aralığına yer verir. “. Ayrıca, önemli olan tüm şirketler 100’den fazla çalışan ayrıca yayınlamak zorunda kalacak maaş veri raporları cinsiyetler ve azınlıklar arasındaki ücret ve çalışma saatlerindeki farklılıkları gösterir.