Bayram sezonundan çıkarken, son zamanlarda dikkat çekici bir şekilde sessiz olan başbakanımız da öyle – son zamanlarda alışık olmadığımız bir özellik. üzerine yaptığı konuşma daha iyi bir gelecek inşa etmek kesinlikle üst düzeydi ve 2023’te Birleşik Krallık için beş zorluğa odaklanıyordu – enflasyon, ekonomiyi büyütmek, borcu azaltmak, NHS bekleme süreleri ve göçmen tekneleri – ancak erken aşama yatırım topluluğuyla ilgili sözler vardı.
Sunak, yapay zeka, yaşam bilimleri, kuantum, fintech ve yeşil teknolojide dünya lideri güçlerimizi geliştirmek için Ar-Ge’deki kamu finansmanını 20 milyar £’a çıkararak inovasyonu desteklemenin önemini yineledi.
Ar-Ge harcamalarındaki bu artış önemli ve nedenini konuşmasında açıklayan Sunak, “İnovasyonla yeni istihdam yaratılıyor. İnsanların ücretleri yeniliklerle arttı. Mal ve hizmetlerin maliyeti inovasyonla azaltılır.”
Eylül ayında Kwasi Kwarteng’in Mini Bütçesinin etkilerini görmeye başladığımızdan, bunun gibi büyük resim değişiklikleri bu yıl istihdam yaratmanın arkasındaki tek itici güç olmayacak. Yani, Jeremy Hunt’ın Sonbahar Bildirisi’nde onayladığı Seed Enterprise Investment Scheme (SEIS) üst sınırının 150.000 Sterlin’den 250.000 Sterlin’e çıkarılması. Buna ek olarak, şirketlerin SEIS için sahip olduğu başvuru zaman çizelgesindeki artışın iki yıldan üç yıla çıkması ve Birleşik Krallık’ta başlangıç aşamasındaki işletmelerde istihdam beklentileri, bu değişiklikler Nisan ayında yürürlüğe girdiğinde umut verici görünüyor.
Herhangi bir Formula 1 hayranına bütçe artışlarının yaratabileceği etkiyi sorun ve muhtemelen size Red Bull’un sezon sonu bütçe ihlali hakkında bilgi verilecektir. takım bozdu Takımlara uygulanan 114 milyon sterlinlik bütçe sınırı eşit bir oyun alanına benzeyen bir şey sağlamak için. Ferrari, sınırın küçük bir ihlalinin bile performans üzerinde somut bir etkisi olduğunu söyledi – çok ince marjlı bir sporda çok büyük olan 4,5 milyon sterlinlik bir fazla harcama için tur başına yarım saniyeye kadar.
SEIS üst sınırındaki artışlar – neyse ki yasal olsa da – erken aşamadaki girişimler için ileriye doğru büyük bir sıçramaya işaret ediyor, ancak bu işletmeler, hükümetin bu artan desteğine rağmen karşılaşacakları zorluklara yine de hazırlıklı olmalı.
Erken aşama yatırım söz konusu olduğunda, nakit ile startup’ların 1 milyon sterlinlik bir çek ve takip yatırımını haklı çıkaracak bir çekiş düzeyine ulaşması gereken zaman arasında doğrudan bir ilişki vardır. Yenilikçi bir işletmeyi gelişiminin başlangıcında, esasen bir pistin başlangıcında düşünün – bu ister devlet hibeleri, ister melekler veya risk sermayedarlarından olsun, kalkış yapmak için yatırıma ihtiyaç duyacaktır.
Birleşik Krallık’ta, girişim yolculuğunun başlangıcındaki kurucular için finansman destek sistemimiz dünyanın en güçlülerinden biridir. Londra’daki risk sermayesi finansmanı büyük ölçüde erken aşamadaki girişimlere gidiyor. Londra’daki hızlı büyüyen şirketler tarafından güvence altına alınan risk sermayesi ve özel sermaye turlarından, Fonların %76’sı tohum veya girişim aşamasındaki işletmelere gitti.
Sadece bu da değil, 2022 boyunca Birleşik Krallık, VC yatırımı ve inovasyonda Avrupalı emsallerinden sürekli olarak daha güçlüydü ve Dealroom verileri şunu gösteriyor: İngiliz teknoloji firmasının yatırımı, 2022’de AB rakiplerini ikiye katladı. Bunu mümkün kılan, SEIS/EIS gibi yatırımcıların kendilerine güven duymasını sağlayan hükümet programlarıdır.
İngiltere inovasyonu, yeni başlayanların üzerinde çalıştıkları teknolojinin sınırlarını zorlama, deney yapma ve MVP’ye (minimum geçerli ürün), ürün-pazar uyumuna ve tam ticari uygulanabilirliğe ulaşmak için hızla gelişme becerilerine dayanır. Birleşik Krallık hükümeti, KOBİ’ler için Ar-Ge vergi kredilerini artırarak bu duyguyu destekliyor ve bu da yeni başlayanların dünya lideri teknolojiler icat etmek ve yaratmak için fonlara sahip olmaya devam etmesini sağlayacak.
Mevcut Ar-Ge desteği ile bir sonraki adım, işi ölçeklendirmeye yardımcı olmak için doğru insanları işe almaktır. Doğru insanları çekmek, tipik olarak bir eşitlik kokteyli ve rekabetçi bir maaş gerektirir. Yeteneği rekabetçi bir maaşla elde tutmak söz konusu olduğunda, artan SEIS üst sınırından ekstra finansmana sahip olmak, yeteneğin burada Birleşik Krallık’ta seyir hızına ulaşacak kadar uzun süre tutulmasını sağlamada etkili olacaktır. Brexit, yetenekleri çekme ihtiyacını mercek altına aldı, özellikle de Batı’daki tanınabilir merkezlerin ötesinde Avrupa’da gelişmekte olan başlangıç merkezlerinin yükselişini gördüğümüz için – özellikle, Prag ve Bulgaristan gibi Doğu Avrupa ülkeleri. Şimdi cazip yeteneklere önemli ölçüde zaman ve enerji harcanması gerekiyor; eskisinden çok daha fazla.
Gelecekteki destekçilerin, özellikle içinde bulunduğumuz ekonomik ortam göz önüne alındığında, risk iştahı daha az. Bu nedenle, yolculuktaki bir sonraki durakta daha sıkı bir çek sallarken, yavaş yavaş yakıt sızdıran bir uçaktaki startup ekibinin oraya daha önce varması gerekiyor. düşüyor. Sızıntıyı, bölünmeyi geçerken tıkamak, gelecekteki yatırımcıların güvenini ve girişimi bir sonraki aşamaya taşıma güvenini kazanmanın tek yoludur, bu nedenle SEIS/EIS ve Ar-Ge vergi kredileri gibi hükümet programları ekosistem için hayati öneme sahiptir. Bu sadece inovasyonun gelişimi için önemli değil, aynı zamanda pistin en başında en iyi teknoloji yeteneklerini cezbetmek için de gerekli.
Bu planların iyileştirilmesi, nihayetinde Birleşik Krallık işletmelerine dünya çapındaki rekabette avantaj sağlayacak bir rahatlama sağlar. Şimdiye kadar, işletmeler ve onları yöneten girişimciler, hükümetin kendini beğenmişliği tarafından engellenmiş gibi hissediyordu. Ancak şimdi bu rahatlamalar, girişimcilerin daha kısa sürede daha fazla para toplayabilecekleri anlamına geliyor, bu da onların gerçek anlamda ilerleme kaydetmelerine ve en iyi yaptıkları şeye, yani işlerini kurmaya ve yürütmeye daha fazla odaklanmalarına olanak tanıyacak.
Jeffrey Faustin, şirketin baş yatırım görevlisidir. Jenson Finansman Ortakları.
genel-11